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Home 메디컬교육센터 군무원이란?



  군무원이란?

   군무원이란 군부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됩니다.
    ※ 특정직공무원 : 국정원직원, 경찰, 군인, 군무원, 교사 등

  군무원의 종류

    일반군무원
  행정 및 기술분야 업무담당
  행정, 정보 등 61개직렬
  직급구조 : 1급~9급

※ 일반군무원은 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는
※ 군무원으로서 직군, 직렬별로 분류하여, 1급내지 9급으로 계급구분한다.
※ 또한 9급군무원으로 시작하여 1급까지 진급이 가능하다.

    일반군무원
  기능적인 업무담당
  행정보조, 이미용 등 19개직렬
  직급구조 : 6등급~10등급

※ 기능군무원은 기능적인 업무를 담당하는 군무원으로, 기능별로 분류한다.

    근무지
  국방부 직할부대 및 육ㆍ해ㆍ공군

  군무원임용시험 출제수준

  군무원임용시험 출제수준
  5급 : 대졸수준
  7급 : 전문대수준
  9급 : 고졸수준
  과목당 문제수 : 객관식 25문항 4지선다형

  군무원 급여수준

  군무원 급여수준은 일반직 국가공무원과 동일합니다.

  군무원채용시험 실시 시기

1) 군무원 공개채용시험은 상반기, 하반기 연 1~2회 실시합니다.
2) 공고매체
     신 문 : 시중 일간신문,국방일보
     인터넷 : 국방부 홈페이지(www.mnd.go.kr)[최근소식란]또는[모집공고란]
3) 시험주관

구 분

국 방 부

육 군

해 군

공 군

선발
대상

5급이상 전군무원/
국직부대 6급이하

6급이하

6급이하

6급이하

주관
부서

국방부
인사관리과

인사운영실

인사운영처

인사관리처

연락처

02)748-1678

02)505-6711∼5
042)550-6711∼5

02)819-1221∼3
042)553-1221∼3

02)506-1186
02)506-1084∼6
042)552-1186
042)552-1084∼6

  군무원채용시험 응시연령 및 임용결격사유

1) 군무원채용시험 응시연령

일반군무원

기능군무원

직급

공채

특채

직급

공채

특채

1급

 

56세

 

 

 

2급

 

53세

 

 

 

3급

 

53세

 

 

 

4급

 

45세

 

 

 

5급

20~35세

45세

 

 

 

6급

 

53세

6등급

18~40세

45세

7급

20~35세

53세

7등급

18~40세

45세

8급

 

45세

8등급

18~40세

45세

9급

18~35세

45세

9등급

18~40세

45세

"

"

"

10등급

"

"



  ※ 특별채용시험 : 최초시험(서류심사)일 기준
    공개경쟁시험 : 최종시험(면접)일 기준

2) 임용결격사유(국가공무원법 제33조 관련)
① 금치산자 또는 한정치산자
② 파산자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

3) 결격사유 적용기준일
    공개채용 : 최종시험시행예정일
    공개채용 : 최종시험시행예정일
    ※ 기타 문의사항은 국방부 인사복지국 인사관리과[☎ (02)748-1678]로 전화문의 바랍니다.

  군무원채용시험 가산점

  6급이하 군무원채용시험시 적용되는 가산점은 취업보호대상자가산점, 자격증 가산점으로 나누어집니다.

  1) 취업보호대상자(만점의 10%)
      국가유공자예우등에관한법률제29조제1항 각호의 취업보호대상자
      同法 제34조 1항
      국가보훈처 발행 취업보호 대상자 증명서를 원서접수시 제출

  2) 자격증 가산점(공무원임용 및 시험시행규칙 제12조의 3)
    : 만점의 일정비율에 해당하는 점수가산(별표1,별표2에 정한 가산비율)

통신.정보처리/사무관리분야 자격증 가산비율표(전직렬공통:별표1)

직무분야
채용계급
자격증 등급별 가산비율
통신,정보
처리분야
일반직,7급
연구사 지도사

정보관리기술사,
전자계산조직응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사

3%

사무자동화산업기사
정보처리산업기사
정보기술산업기사
전자계산기조직응용산업기사

2%
일반직,9급

정보관리기술사
전자계산조직응용기술사
정보처리기사
전자계산기조직응용기사
사무자동화산업기사
정보처리산업기사
정보기술산업기사
전자계산기조직응용산업기사

3%

정보기기운용기능사
정보처리기능사

2%
사무관리
분 야
일반직6급  이하
연구사,지도사

컴퓨터
활용능력1급

2%

워드프로세
서1급

컴퓨터
활용능력
2급

1.5 %

워드프로세서2급

컴퓨터
활용능력 3급

1% 워드프로
세서3급
0.5%

   ※ 단, 전산직렬 제외

분야별 자격증 가산비율(해당직렬별:별표2)

   1. 행정·공안직 분야의 자격증 가산비율 : 5%
   2. 연구·기술직(지도직포함) 및 기능직 분야의 가산비율

구분

6.7급 연구사,지도사, 기능직 기능7급이상

8.9급,기능직 기능8급이하

기술사, 기능장, 기사

산업기사,기능사

기술사, 기능장, 기사,산업기사

기능사

가산비율

5%

3%

5%

3%

    ※ 단, 자격증 소지여부가 채용의 자격요건일 경우에는 자격증 가산점은 없음

3. 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용함,
    취업보호대상자,자격증 ⇒ 취업보호 + 자격증 가산
    둘이상의 자격증이 중복되는 경우:본인에게 유리한 자격증하나만 적용




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