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제   목     직원채용
직원채용

적어도 개원 일주일 전에는 직원을 모두 채용해서 모의 진료(컴퓨터 차트사용, 각 과별
처치, 기구 사용법, 어시스트등을 숙지하도록 )를 해보는 것이 좋겠습니다.

직원 채용시 과거에는 교차로, 벼룩시장 등의 지역 소식지 광고와 의협신문, 간호학원 등이 가장 효과가 있었
으나 요즘은 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr)과 같은 인터넷 의료취업전문사이트를 통해 쉽게 채용이 가능
하겠습니다.

이력서를 미리 받고 면접을 시행합니다. 병실 없이 외래 환자만 보는 내과, 소아과, 가정의학과, 안과, 피부과,
치과 등의 직원채용의 경우 보통 처음에는 간호조무사 두 명을 채용하게 되나, 환자 처치 시 어시스트가 필요
한 이비인후과 등의 경우 처음부터 세 명을 뽑는 것도 환자 서비스 차원에서 괜찮다고 생각됩니다. 정식직원
두 명과 아르바이트(오후에만 근무)직원 한 명을 뽑는 것도 고려해 볼만 합니다.

조무사는 유 경험자 1인 및 초보 1명을 뽑으면 무난하겠습니다. 직원 급여는 지역마다 차이가 있으나 조무사
초임은 60~70만원 에 식대 7~10만원이고, 상여금은 기본급의 200 %를 지급합니다. 처음 채용 시 상여금은 6
개월 이후 지급하는 조건으로 채용하기도 하며, 퇴직금은 12개월 이상 근무한 경우 지급하는 조건을 달기도 합
니다.

수술실, 병실을 갖추게 되는 외과, 정형외과, 신경외과, 산부인과등의 경우에는 간호조무사 외에 사무장 1인,
원무과 직원 1인(보험청구, 접수 업무 등), 물리치료사 1인 또는 2인, 엑스레이기사 1인 그리고 식당 아주머니
1인 또는 2인을 개원 시 채용하게 됩니다. 간호조무사의 채용과 보수는 위의 내용과 동일하되 야간 당직을 하
게 되므로 당직수당 10만원 정도가 추가 됩니다.

가장 중요한 직원이 병원의 사무적인 총책임을 담당하는 사무장인데 가장 믿을 만한 사람을 뽑아야 하므로, 선
배 병원이나 주위병원의 사무장 등을 통해서 인맥으로 뽑는 것이 바람직 하겠습니다. 원무과 직원의 경우도 마
찬가지 입니다.

개인병원 사무장의 경우 병원 규모에 따라서 차이가 있겠지만 지방의 경우 보통 150-200만원, 서울과 수도권
은 200-250만원 정도의 임금을 주게 됩니다. 사무장 외의 원무과 직원의 초임은 100-120만원 정도가 되겠습니
다.

물리치료사는 물리치료학과 교과과정이 3년-4년제이며 초임이 서울경기지역 월130 이상-160까지 입니다. 연
봉으로 1800-2200입니다.

원장 포함 5인 이상이 될 경우 의료보험 및 국민 연금을 의무적으로 들게 되며 5인 이하인 병원도 고용보험, 산
재보험은 기본으로 가입해야 합니다. 채용 시 근무시간, 급여 조건을 서면으로 확실히 해야 합니다. 복무서약
서를 작성하여 직접 싸인 하도록 해야 합니다.



   (작성일 : 2009년 01월 08일,   조회수 : 8052,)

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