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작성자 : 건설취업 작성일 : 2003-07-18 오전 8:07:41  조회 : 12236
제목 : 대한주택공사 2003년 인턴/신입사원 채용 FAQ
♧ 답글:

안녕하세요? 건설취업 워커 운영자입니다.

금번 (2003년 6월) 대한주택공사 인턴사원 모집은 필기시험이 없습니다. 그렇다고 인턴사원이 전년도의 신입사원 공채와 다르다고 볼 필요는 없습니다. 필기시험 대신 인턴과정이 길게 잡혀있다고 봐도 무방합니다. 대한주택공사는 현재 신규인력 충원이 급한 것 같습니다.

그래서 우선 급한대로 인턴형태로 일부 인력을 채용하고 하반기에 추가로 신입사원 공채를 계획하고 있는 것으로 파악하고 있습니다. 하반기의 채용일정은 정부와 주택공사가 협의하는 과정이 필요하기 때문에 정확히 알수는 없으나 저희가 추정하기로는 8,9,10월 중 채용공고가 나가지 않을까 예상하고 있습니다.

이렇게 될 경우 상황에 따라서는 금번 인턴채용인력과 하반기 신입사원 채용인력이 거의 같은 시기에 임용될 가능성도 있습니다. 참고로 주택공사는 정확히 기억나지는 않지만 97년도에 한번 인턴사원 모집공고가 나간 것으로 알고 있습니다.

# 다시 말씀 드리지만 내부적으로 인력충원은 급한데, 주택공사의 성격상 정부와 인력충원 협의과정이 필요한 관계로... 우선 인턴사원 형태로 일부인력을 충원하여, 훈련과정을 통해 임명하려는 것으로 볼 수 있습니다. 인턴과정에서 큰 실수만 저지르지 않으면 임용에는 문제가 없습니다.

# 운영자 답변은 절대적인 것이 아니오니 참고만 하시고 채용에 관한 좀더 자세한 문의는 주택공사 인사부(전화 : 031-738-3433 )로 직접 문의해보시기 바랍니다. 또한 채용공고 및 서류제출에 대한 자세한 확인은 주택공사 홈페이지 채용공고를 참고하시기 바랍니다.

## 주공 성운기 인력개발처장

“당락의 관건은 시험 성적이나 외국어 능력이 아닌 면접입니다. 한순간 잘 포장해 임기응변으로 대처하기보다 숨김없이 자신의 모습을 보여주도록 노력해야 합니다.”

대한주택공사 성운기 인력개발처장은 대규모 신입사원 공채를 앞두고 응시자들에게 면접의 중요성을 강조했다.

성 처장은 주공의 공채 특징으로 역량평가 중심의 면접 방법을 꼽았다. 회사에 필요한 역량을 응시자가 얼마나 갖추고 있는지를 평가하는 방식이다.이를 위해 응시자들에게 직무 분석과 조직 평가를 하고 실무진, 임원진의 2단계 면접을 한다.

특히 주관적인 평가를 배제하기 위해 면접관에게 수험번호 이외의 학력, 본적, 주소 등을 배제한 무자료면접 (Blind Interview)을 실시한다. 실무진 면접에서는 주공의 인재상인 전문가 정신과 책임감,팀지향 정신,창의성을 주로 본다.임원 면접은 심층 인터뷰를 통해 인성 등을 알아본다.

또 남녀 성차별을 막기 위해 면접조별로 반드시 한 명 이상의 여성 면접관을 배치한다. 여성 응시자가 혹시나 받을지 모를 불이익을 예방하자는 취지에서다.성 처장은 “단계별로 시험 성적을 합산하는 방식이 아니기 때문에 전 단계의 성적에 연연할 필요가 없다.”면서 자신감을 갖고 공채 시험에 응해줄 것을 당부했다.

vip룸 작성자 : puhutsb 작성일 : 2003-06-18 오전 11:50:25
제목 : 질문 하나 더

그러면 서류 전형 커트라인도 상당히 높겠네요.........전 학교는 그런데로 좋지만 스펙은 그저그렇 거든요.. 그리고 저는 지금 대기업 시공회사에 다니고 있는데,..물론 올해초에 입사를 했고요.. 이걸 경력란에 쓰면 오히려 마이너스 요인이 될까요?

♧ 답글:

금번 대한주택공사 인턴채용의 서류전형은 사실상 학점과 어학성적에 의해서 당락이 좌우된다고 해도 과언이 아닙니다. 학교별로 학점의 가중치는 두고 있지 않습니다. 예컨대 주공이 서류전형시 민간기업처럼 속칭 sky출신 등에 학점의 가중치를 둔다는지 메리트를 부여한다면 이 자체가 사회적으로 문제가 될 수 있기 때문에 그렇게 하지 않고 있습니다.

이런 것을 감안할 때 회원님의 경우 상대적으로 불리한 입장이라고 생각할 수도 있겠지만 현실적으로 다른 방법은 없습니다. 다만, 하반기 신입사원채용은 필기시험이라는 변별력이 추가될 것으로 보이기 때문에 이를 통해 기회를 다시 노릴 수도 있을 것입니다.

현재 대기업 시공사에 다니고 있다고 하셨는데, 이 자체는 금번 입사전형의 당락과는 무관합니다. 쓰거나 안쓰거나 당락의 결과는 똑 같다는 것입니다. 다만, 입사후 보직발령을 할 때 입사전 경력을 감안한다는 점에서 쓰시는 것이 바람직하다고 봅니다. 회원님이 생각하시는 불이익은 전혀 없습니다.

## 운영자 답변은 방금 주택공사 인사담당자에 확인한 내용을 기반으로 합니다.
## 다만, 절대적인 것은 아니오니 참고만 하시기 바랍니다.



출처 : vip룸 작성자 : 건설취업 작성일 : 2003-06-17 오전 10:21:20
제목 : [대한주택공사건에 관해....]의 답변

♧ 답글:

안녕하세요? 건설취업 워커 운영자입니다.

1. 대한 주택공사의 채용공고는 명칭이 '인턴사원 채용공고'이지만 사실상 정식 채용공고입니다. 2002년 6월 채용과 동일한 개념으로 생각하시면 됩니다. 다만 채용공고를 자세히 보면 합격자 신분과 관련하여 "인턴사원으로 입사하여 4개월간 연수 후 종합평가 결과에 의거 정규직 임용"이라고 나옵니다.

전년도의 경우 약 2주간의 인턴(연수)과정 후에 정식발령이 났으나 올해는 인턴과정이 4개월로 늘어난 것만 다릅니다. 4개월이라는 연수기간은 주공의 내부사정에 따라 변동될 가능성도 있으며, 특별히 문제가 발견되지 않는 한 정식사원으로 임용이 된다고 보셔도 무방합니다.

2.금번 채용에는 건축직은 채용하지 않습니다. 토목직은 약 20명정도 채용예정. 전년도의 경우 하반기 채용이 없었으나 올해는 8-9월 경에 하반기 채용도 계획하고 있으며, 건축직은 이때 채용이 추가될 것으로 예상됩니다. (인사담당자와 방금 통화하여 확인한 내용입니다.)

3.전년도 경쟁률과 서류통과 기준 등은 주공이 공식자료를 오픈하지 않았기 때문에 신뢰할만한 자료를 드리기 어렵습니다. 참고로 말씀드리자면 학점과 관련하여 학교별 가중치는 별도로 고려하지 않는다고 합니다. 학점이 짠 학교가 상대적으로 불리하겠죠.

4.기타 아래 자료를 참고하시기 바랍니다. 전년도 주공채용관련 글들을 모은 것으로 운영자가 보증하는 내용은 아닙니다.

## 운영자 답변은 절대적인 것이 아니오니 참고만 하시고 좀더 궁금한 사항은 주택공사 인사담당자에 직접 문의하시기 바랍니다.

##출처 : 워커 vip룸 작성자 : 건설취업 작성일 : 2003-06-23 오전 11:43:09
제목 : 대한주택공사 인턴 응시자격/학점에 대한 답변

대한주택공사 금번 (인턴)채용은 필기시험을 안보고 급하게 채용을 하는 거라서 학점과 영어성적이 당락에 미치는 영향이 매우 크다고 할 것입니다. 즉, 학점과 어학점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다. 자격증은 필수조건이므로 제외.

주택공사가 금번 응시자격에서 말하는 학점(대학 전학년 평균평점의 백분율 환산점수가 80점 이상인자)은 학교별 성적증명서상의 백분율 환산점수와는 조금 다를 수 있습니다. 만점기준 및 소숫점 산정 등에 있어서 학교별로 백분율 환산방법이 다르기 때문입니다.

따라서 주택공사가 제시하는 환산점수를 기준으로 판단하셔야 합니다. 즉, 입사지원서에 취득평점과 만점평점을 입력하였을 경우 우측에 (자동으로) 나타나는 환산점수가 80점이상이어야 합니다. 학교측에서 성적증명서에 기재한 백점만점 점수는 해당되지 않으니 착오 없으시기 바랍니다.

다만, 대한주택공사의 경우 필기시험을 치루는 정상적인 공채에서는 학점이 응시자격 제한조건에 포함되지 않으므로 하반기 공채가 예정대로 실시될 경우 회원님에게 응시기회가 주어질 수 있을 것으로 판단됩니다.

출처: 워커 vip룸 작성자 : 건설취업 작성일 : 2002-11-14 오전 10:57:34
제목 : [대한주택공사]의 답변

♧ 답글:

대한주택공사의 채용정보는 우선 홈페이지에 나와있는 자료를 참고하시는게 좋겠습니다. 주택공사는 1997년 이후 공채가 전혀 없다가 올해 상반기에 공채가 있었습니다. 올해 경쟁률이 상당히 높았다고 들었는데... 통계자료는 따로 갖고 있지 않습니다.

대한주택공사 입사에 도움이 될만한 자료를 모아봤습니다. 참고하시기 바랍니다.

Home>공사소개>채용정보>채용안내 | 채용관련FAQ | 질의응답 (공사측에서 메뉴삭제)



■작성자 : 민석아빠 작성일 : 2002-07-11 오후 6:32:45 조회 : 444
제목 : [주택공사 필기전형 어떻게 준비해야되나요?]의 답변

♧ 답글:

주택공사 공채는 1997년 이후 처음 치뤄지는 겁니다. 따라서 이에 관한 인폼을 갖고 있는 사람은 거의 없다고 봐야 할 겁니다. 인사부서에 직접 문의를 해봤는데, 건축직, 토목직 모두 전분야에 걸쳐 골고루 출체된다는 원론적인 답변밖에 안해주더군요. 지금으로서는 시중서점의 타 공사 토목, 건축직 수험서를 구해서 참고하는 수밖에 없을 것 같습니다.

또 지난번 모집에서 기술직의 경우 토익점수 730점 이상이 응시자격이 부여됐었는데... 실질적으로는 800점은 넘어야 지원하는 의미가 있지 않을까 생각되내요. 해당지원분야 자격증은 필수고요.



■작성자 : 이×× 작성일 : 2002-07-04

저도 이번 (토목분야) 주공에 지원한 사람입니다.

지원서에는 학점 기재란이 없었던 걸로 알고 있는데요..

그리고 토익은 응시자격 기준이상이면 일단 서류는 가능하다고 선배들한테 들었거든요.. 사실 공사에서 중요한 것은 서류전형 이후에 전공(100)과 일반상식(100)..그리고 면접이 아닐까 하네요..

앞으로 서류를 통과했다 하더라도 필기시험이 일단은 첫 고비가 아닐까 하네요. 사실 주위에서 공사에 관한 상식 서적은 쉽게 구할 수 있지만 서울에 가도 공사관련 전공 서적은 없다고들 하더라구요.

시험유형은 산업기사 수준이라 하지만 전공 공부를 안한지 꽤 오래되서 그게 걱정입니다..



■제목 : [[주택공사 토익 컷이 얼마인가요??]의 답변]의 답변

♧ 답글: 795점인데 역시 탈락했음다...주택공사 성적도 안 쓰고 전 토플성적이 더 좋은데토익만 쓰게 하고 ㅡ.ㅡ 진짜 800이 컷인가 봅니다.. 글구 궁금한게 있는데염 자기소개서 그런거 정말 봅니까? 수만명이 지원하는데 진짜로 봅니까? 너무 궁금하네염...암튼 포스코에 이어 주택공사도 탈락..ㅡ.ㅡ 토익공부 열심히 해야겠군염..(쩝 지난달 토익은 결시했는데 후회되네염 ㅡ.ㅡ 그넘의 영어가 뭔지)



■주공과 토공 시험 후기 중에서 발췌

주공은 (토목직의 경우) 토익커트라인이 805점인것 같습니다.(눈딱고 찾아봐도 700대는 안보이더군요) 제가 본 토익의 최고점수는 965점이었던거 같고 평균은 850 이상이 될거같네요. 글고 학점은 안봅니다. 공사 준비하시는 분들 학점 보는데도 있고 안보는데도 있으니깐 착오없으시길..

주공은 이번에 17명을 뽑았습니다.

1차 서류전형에서는 105명(최종 합격의 7배수라는군요). 2차 필기셤에서는 28명 최종 면접에서는 17명을 뽑았죠.

토지공사는 더 적을거 같습니다. 이번 1차 서류에서는 140명 2차 3차 글쎄요 많아야 15명 정도가 될거같네요 10배수라 하던데 그럼 14명인가.... 토지공사는 토익커트라인을 보지 못했습니다. 보안에 상당히 힘을 쓰는 시험관 아씨들의 노력이 돋보이더군요.

전공셤에서 주공은 계산문제 5문제, 서술형 35문제 토지공사는 계산문제와 서술형이 반반정도였습니다. (그래서 시간이 많이 모자라는 듯)

두서없이 이것저것 썼네요. 저두 셤못봐서 짜증납니다만 후회는 없습니다. 미련은 약간 남지만....




  ## 2003년 대한주택공사 인턴사원 채용공고 ## 

    ▶   회사 소개    
 
       40년간의 축적된 노하우를 바탕으로 21세기 주거문화를 선도해가는
       국민의 기업 주공과 함께 더 높게, 더 멀리 도전할
       새로운 인재를 찾습니다.
 
    □ 회 사 명  :  대한주택공사
    □ 주    소  :  (463-704)경기도 성남시 분당구 구미동 175
    □ 전화번호  :  031-738-3433(인사부)
                    홈페이지 : http://www.jugong.co.kr/
 
 
    ▶   채용 정보    
 
    □ 모집분야 : 토목/사무/도시계획/조경

     사무 : 00명 , 토목 : 00명 , 도시계획 : 0명 , 조경 : 0명

    □ 지원자격 
    - 연령 : 1976년 1.1이후 출생자(제대군인은 관계법령에 의거 상한연령 연장)
    - 학력 : 4년제 정규대학교 졸업자
    - 전공
      사무직 : 인문.사회계열 전학과 및 기타계열의 인문.사회 관련학과
      기술직 : 모집직종 해당(관련)학과
  
   - 학점 : 대학 전학년 평균평점의 백분율 환산점수가 80점 이상인자
   - 영어 : 토익 600점 또는 토플 529점(cbt 197점) 이상인자
   - 자격증 : 토목,도시계획,조경직종은 해당분야 기사 이상 자격증 소지자
     남자의 경우는 병역필 또는 면제자ㅣ('03.6.30 이전 전역예정자 포함)

    □ 전형방법  :  서류전형 ->면접전형 -> 신체검사 ->최종합격 -> 인턴 -> 임용
                        (신입사원 공채시 : 서류전형 ☞ 필기전형 ☞ 면접전형)

    □ 지원방법 : .공사 홈페이지를 통해 인터넷 지원접수
                  입사지원서 접수기간 : '03. 6.19(목) 09:00~ 6.25(수) 18:00


    □ 신     분 : 인턴사원으로 입사하여 4개월간 연수후 종합평가결과에 의거 
                   정규직 임용
    □ 기    타  :  
      o 우대사항 : 1인 1항목 적용하며 서류전형시 가점 부여
        - 취업보호대상자 : 관계법률에 의거 우대
        - 사무직 : 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감정평가사 자격증 소지자
        - 기술직 : 모집직종 기술사 소지자

      o 지원서 작성내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 취소될 수 있습
니다.
      o 향후 일정 및 발표사항은 개별통지 없이 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 
이 점 착오 없으시길 바랍니다.


  ★ 서류전형 합격자 및 면접시험 발표 : '03. 6. 28 (토) 09:00 이후 공사 홈페이지
                           

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