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작성자 : 건설취업 작성일 : 2009-06-03 오후 4:51:27  조회 : 20362
제목 : 삼성중공업
건설취업 워커 worker.co.kr 제공 정보
삼성중공업(주)
영문기업명 Samsung Heavy Industries Co., Ltd.
본사주소 135-080 서울특별시 강남구 역삼동 647-9
대표자 김징완 (120-81-52780) 기업규모 대기업
전화번호 02 34586165 FAX 02 34587140
설립일 1974년08월05일 종업원수 7014명 (2002/09기준)
자본금 1154899백만원(2002/09기준) 상장일자 1994년01월28일
주요사업 건설중장비, 산업기계, 조선, 건설, 특수설비
특기사항1 발전설비사업 한국중공업에 매각
특기사항2 대표이사 변경 : 이해규,김정완,권상문 -> 김정완,권상문
홈페이지  http://www.shi.samsung.co.kr(메인홈) | www.shiec.co.kr (건설부문)
 단위:백만원
 요약재무정보
결산년월 매출액 순이익 총자산 자기자본 비고
200112 \4,110,559 \54,972 \4,988,257 \1,715,288 -
200012 \3,583,545 -\225,192 \5,820,040 \1,656,342 -
199912 \3,703,148 \8,540 \5,956,331 \1,903,173 -

##대한건설협회 시공능력평가 자료
 상호 삼성중공업(주)  대표자 김징완 
 주소 서울 강남구 역삼동 647-9  우편번호 135-080
 전화번호 (02)3457-7801  팩스번호 (02)3457- 7280
 홈페이지 http://www.shi.samsung.co.kr
 E-Mail urban727@samsung.co.kr

(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업  종 토목건축 토  목 건  축 산업설비 조  경
등록번호 제 823 호     제 95 호  
2003년 시공능력

순  위
1,240,503

11
740,078

 
1,079,570

 
596,942

13

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
29
 
18
 
강남98-27-1-3
 
 
시공능력
441,515
 
363,184
 
77,867
 
 




■기업정보분석 <기준일 : 2003년 6월 현재>

삼성중공업은 기존의 주력사업인 조선, 건설부문과 디지털컨트롤 시스템 부문등의 신규사업군을 영위하며 삼성그룹의 기계사업군을 대표하는 핵심기업임.

건설업 (매출)비중도 27% 수준이나 소극적인 사업운영으로 아직은 조선부문(매출비중 73%)에 역량 집중. 고부가가치선박인 LNG선, 초대형컨테이너선, 해양플랜트 등에 사업역량을 집중하고 있음. 최근 생산능력 확충과 해양플랜트 강화를 위해 설비투자 진행중으로 연간 50척 건조체제 구축 계획.

2002년 대규모 수주로 외형 및 수익성 회복. 향후 고부가가치선 비중 확대와 차입금 상환, 이자비용 감소 등으로 실적 호전 예상. 환리스크 헤지에 가장 적극적인 조선업체. 최근 부각되고 있는 초대형 컨테이너선 건조의 선두주자. 2002년말 기준 신조선 수주잔량은 104척, 776만GT로 2년 이상의 안정적인 건조물량 확보.

2002년 매출액은 전년대비 3.7% 증가했으나, 영업이익은 전년대비 16.7% 감소. 경상이익은 차입금 상환으로 인한 이자수지 개선과 외화환산이익, 통화선도이익 확대로 전년대비 41.8% 증가. 최근 수주량 급증과 환리스크 헤지로 향후 안정적인 수익성 확보 전망.

수주 계약시 선물환 계약 체결로 환율변동으로 인한 수익성 등락 최소화. 영업현금흐름으로 차입금 상환을 지속하여 재무부담도 완화. 02년말 이후 수주 급증으로 사업안정성이 특히 강화되고 있음. 선수금 효과 등을 감안시 연말께 무차입 가능.

## 신용등급 A- (2002상반기) , A- (2002하반기) , A- (2003상반기)

■연봉 및 근로조건

대졸  대리  과장  차장  부장
2600  3350  4100  4800  5400  기준일 : 2002/12

법정복리후생 외 주택자금, 의료비, 개인연금, 학자금지원 등
리플레쉬,근속휴가


※ 아래연봉정보는 연봉공개사이트에 나온 정보로 운영자가 보증하는 것은 아닙니다. 참고만 하시기 바랍니다.

39세, 총경력 12년 대학교(4년)졸업 직종 : 건설안전 직급 : 과장(선임연구원), 3년차, 정규직
2007년 5,200 만원

■전형방법

1차:서류전형 2차:SSAT 3차:면접전형 4차:신체검사

* 면접전형(인성-프리젠테이션-집단토론) + (영어면접)
* 삼성 채용 사이트(www.dearsamsung.co.kr)를 통해 1지망에 삼성중공업을 선택하여 기초 지원서 접수
* 기초지원 전형 합격자에 한하여 개인 e-mail을 통해 세부지원 ID부여
* ID 수령후 세부지원서 작성

■면접정보

2002 하반기 주요업체 면접정보 - 삼성중공업

안녕하세여...요즘 삼성중공업 공채기간이던데...도움이 될까해서 몇 자 적습니다.

삼성은 면접에서 한번 떨어진 사람 다시 안뽑는다는 말이 있던데...계열사마다 다른 거 같습
니다...전 작년 가을하구 올봄의 공채에서 두번 면접을 보았습니다...작년은 떨어졌지만 올해
는 신검까지 붙더군여.. 혹시 삼성중공업에 두번째 면접이신 분은 전혀 꿀릴거 없습니다..참
고로 삼성중공업의 평균면접경쟁률은 3:1입니다...

면접은 임원면접, 전공프리젠테이션, 토론면접 3단계입니다....인원을 3부분으로 나누어서 순
환시킵니다...

프리젠테이션면접...이게 거의 80%입니다... 한명씩 들어가구여, 면접관은 4명정도 있습니다...
아마 20분 발표로 기억하는데, 프리젠테이션 후에 발표주제에 대한 질문을 2~3개 받습니다..
근데 이거 대답 못하면 99% 떨어질겁니다...

글구 발표전에 10분정도 a4지에 정리할 시간을 주는데...가능하면 발표내용을 적지않고 외워
서 할수있음 좋습니다...프리젠테이션 발표자중에 제가 첫번째였는데 외워서 했거든여... 이때 
점수딴거 같습니다...

또 여기선 전공분야의 질문만이 아닌, 일반적인 인성면접의 질문도 합니다...결론적으로 가장 
중요한 면접입니다...

임원면접은 일반적인 수준입니다...역시 면접관은 4명정도...수험생은 1명씩 들어갑니다...여기
선 압박면접이랄까? 이런 질문도 받았습니다...제가 올해 졸업했는데, 나이가 좀 많거든여...
왜 그랬는지, 무엇을 했는지를 고등학교 졸업할때부터 시작해서 간략하게 말해보라더군여...
놀았다고 말할수도 없구-.-;; 시사도 좀 준비하시구, 삼성에 대한 자신의 견해도 생각해보세
여...여기서는 질문 딱 3개받았습니다...5분만에 끝났지여...앞에 분에게는 무척 오랜시간 질문
하시길래 좀 당황스러웠습니다...

토론면접은 6명이 한조입니다...특정한 주제를 입실 10분쯤 전에 던져줍니다...우리팀은 기여
입학제에 대한견해...로 토론했구여...다른주제는 사형제도의 폐지에 대한 견해...였습니다...면
접관은 3명인데 토론모습을 거의 보고만 있습니다...너무 말없이 있는것도 곤란하지만, 토론
은 자신의 의견을 관철시키는 것만이 목표가 아님을 잊지마십시오.....6명이 의논하여 결과를 
도출하는 모습을 보이면 좋을 듯 합니다...

면접보실 분들께 좋은결과 있으시길 바랍니다...화링~~

- 이상 생생 면접 체험기 고병모님의 글 - 


■취업지도자료 <기준일 : 2003년 5월21일 면접자료>

## SSAT는 시중에 나와있는 현대고시사 - 종합직무적성검사 (속칭:빨간책) 한권이면 충분히 문제유형 파악 및 시험대비 할 수 있음. 그 외에 평소 상식 공부 약간 필요.

## 면접에 가보니 떨어질 만한 사람이 없었다. 쟁쟁. 자신이 실수를 안한 것만이 중요한 것 이 아니었다. 누가 떨어질지 감을 잡을 수 없는 상황이 벌어지니 사전준비를 많이 하도록. 홈페이지나 뉴스클리핑을 통해 삼성중공업에 대해 많이 알고 가자.

## 인성면접은 편안하게 보시면되구요. 프리젠테이션은 주제를 선택하고, 면접관 앞에서 설 명하고 질문 받는 형식입니다. 너무 어려운 주제를 정하면 답하기 곤란하니까 잘 알고 평이 한 주제를 선택하는게 좋을 듯.. 중공업이라 뭔가 다르겠다..싶지만 크게 다른것은 없었네 요.

## 면접 질문 내용

★ 이하는 인문/상경/사회계열 면접자가 제공한 자료이므로 이공계는 자신의 전공 감안하고 참고!!★

<인성면접>

가족소개를 해보시오. 약간의 시사적인 질문 (2003. 5월. 한참 이슈가 되고 있던 NEIS 사태 의 진행상황에 대하여 이야기해보고 자신의 견해를 밝히라.), 원하는 업무분야는? 살면서 어 려웠던 점과 극복방법? 삼성중공업 지원동기? 만일 회사에 대한 불만사항이 생긴다면?(노조 관련질문) 이성친구 있는가? 회사내 아는 사람이 있는가? 그 외에 서류에 썼던 동아리 활동 과 경험사항에 대한 질문들.

<집단토론면접>

호주제 폐지에 대한 찬반토론. 시간은 약 30분 이상 소요. '잘 알고 있는가' 보다는 '얼마나 팀분위기를 저해하지 않고 일목요연하게 나의 의견을 잘 표현하는가' 가 중요했던 것 같음. 팀간의 호흡 중요. 들어가기 전 미리 팀간에 의견조율을 하는 것이 좋음.

<프리젠테이션 면접> - 인문, 사회계열 지원자도 경영관련지식 필수!!!

경영지원의 경우 필수문제는 약 10개 중 1개 선택이었고, 자유문제는 상황해결에 대한 문제 가 3~4개 그 중 택일. 선택시 가산점이 있기에 전부가 자유문제까지 발표하는 분위기였음. 약 20분의 준비시간 후에 발표시간 5분정도 주어짐. 발표후 개별질문시간 약 15분.

*PT 문제 내용은 매년 똑같이 반복되는 것 같았음.

·필수주제 : '전환사채와 신주인수권부사채' / '통화량이 증가하면 나타나는 현상은" / '기업 문화에 있어서 삼성이 벤치마킹을 할 수 있는 대상기업을 추천하고 그 선정이유를 설명' / ' 평생직장 개념의 일본식 직장사회와 서구의 직장의 개념차이에 관한 문제' 등등 약 10가지 中 택1.

·자유주제 : '어떠어떠한 상황의 생산 공정에서 병목이 발생했을 때 단기, 장기 대책을 수 립하라' 등등 3~4가지가 있었음. 발표 후, 개별질문은 지원 직무분야 관련한 내용 50% + 인 성관련내용 50%

■기타 참고자료

출처 : 워커 기업정보나눔터 작성자 : secc  작성일 : 2003-08-21 오후 9:25:59 
제목 : [삼성중공업 신입 조언 부탁합니다.]의 답변

♧ 답글: 

글쎄요,, 작년에도 삼성중공업이 먼저 뽑고,, 물산 건설부문이 9월 초에서 중순사이에 공지가 
뜬것 같네요..  저 같은 경우는 중공업은 생각도 안했습니다. 참고로 전 토목입니다. 삼성중
공업은 건설이 본업이 아니기 때문이기도 하고. 토목쪽은 더더욱 아니기 때문입니다.

물론 연봉이나 복리후생은 물산 건설에 뒤지지 않는건 사실입니다. 오히려 중공업이기 때문
에 연봉은 더 받을수도 있겠군요. 

하지만 삼성그룹에서 건설업이라 하면 중공업이 아닌 물산 건설부문입니다. 올초에는 삼성
중공업 건설파트를 물산에서  흡수한다는 애기도 있었거든요, 토목이시라면 물산 건설을 추
천하고 싶습니다. 그리고 스펙은 아무도 알수가 없습니다. 하지만 일반적으로  학교가 중요
하고 학점,토익점수,자격증 순으로 서류전형이 결정될것 같네요.

작년과 올 상반기까지 물산 건설부문에서 신입을 많이 채용하고 있습니다. 대충 살펴보면 
서울 상위권 대학 , 수도권 중상위 대학 , 지방국립대 정도 입니다.  그리고 몇 상위권 대학
이 아니고서는 한 학교에서 2명은 채용하지 않습니다.(분야별로 애기했을 때) 결국,, 서류되
고 최종면접까지 가게되면 같은 과 동기들과 경쟁을 하게 될 가능성이 높습니다.

채용과정이 길고 단계가 많기 때문에 끝까지 최선을 다해 중공업이든 물산 건설이든 최선을 
다하시길 바랍니다. 혹시 시간 되시면 안전기사 하나 따두세요.. 다른곳이 아닌 삼성으로 입
사하실려면 안전기사 필수입니다. 그리고 취업시 도움이 됩니다,. 상위권 대학이 아니라면 
더더욱 도움이 되고요. 마지막으로 토익점수는 높으면 높을수록 좋습니다. 어차피 입사해도 
1등급이 아니면 평생 시달리게 됩니다. 

그리고 작년부터는 입사후 영어 회화시험을 봅니다. 앞으로 삼성그룹은 토익에서 회화시험
으로 가게 될것 같습니다. 참고로 영어 회화 1등급은 연봉 상향조정됩니다.
 

출처 워커 기업정보나눔터 작성자 : 삼성중  작성일 : 2003-02-05 오전 10:44:26 
제목 : [삼성중공업 건설부문?]의 답변
 
♧ 답글: 

삼성중공업이 건설부문은 사업을 축소한다기 보다는 조선부문에 비해 약세를 면치 못하고 
있다고 보는게 맞습니다. 원래 전공(?)이 조선이니까요.... 삼성중공업의 조선:건설은 
73.3%:26.7%로 절대적으로 조선 우세입니다. 

건설부문이 계속 약세를 면치 못하면 접을 수도 있겠지만... 원래 장사꾼이 매일 때려친다 
하면서도 쉽게 때려치지 못하는 겁니다. 건설경기가 더 나빠지고 수지가 영 안맞으면 접을
수도 있겠지만... 삼성중공업의 토건 시공능력평가액이 1,076,853백만원으로 국내 랭킹 12위
인데... 제가 사장님이라면 쉽게 접을 수 없을 겁니다.
 

출처 : 워커 기업정보나눔터 작성자 : 토목이  작성일 : 2002-10-14 오전 9:17:31 
제목 : [삼성중공업 면접에 대해서.. 질문]의 답변

♧ 답글: 

면접요령/후기 게시판에서 펀글입니다. 
꼭 이렇게 한다는 건 보장 못하지만 참고하세요.

★프리젠테이션,  전공면접 

통상 3∼4명이 함께 들어 갑니다.  비슷한 수로 구성된 면접관(부장급)이 면접을 봅니다. 면
접대상자가 자신이 받은 시험문제(약 5문제, 전공별로 분류돼 있음)중 하나를 선택해서 주어
진 시간(약 5분간)에 프리젠테이션하고 간단한 면접을 합니다. 

이때 지식보다는 지원자의 자신감을 주로 봅니다. 그러니 설사 지식적으로 좀 틀리더 라도 
자신있게, 소신있게 이야기하는게 중요하죠. 틀리면 지적받기도 하는데... 그때 너무 당황하
지 마시고요. (긴장은 되겠죠... 이건 당연한 모습) 

기술적으로 중요한 공식 같은 걸 물어보기도 하는데, 모르면 모른다고 답하는게 좋습니다. 
쭈삣쭈빗 질질 끄는 인상은 좋지 않죠. ("모른다"고 해도 붙을 사람은 붙습니다.) 또, 아는 
문제라고 너무 뺀질뺀질(이건 면접관이 볼때...)하게 답하는 건 좋지 않습니다. 달달 외우는
게 중요한 게 아니라 성실한 인상을 주는게 중요하죠.
 

출처 : 워커 기업정보나눔터 작성자 : 김대리  작성일 : 2002-09-13 오후 12:57:56 
제목 : [삼성물산건설과 삼성중공업의 차이는 무엇인가요?]의 답변

♧ 답글: 

두회사의 차이는 찾아볼라치면 무지하게 많죠.  물산은 상사(무역)부문이 강하고, 중공업은 
조선.해양 플랜트등 삼성의 기계사업군을 대표하는 핵심기업이죠. 하지만 건설은 거의 중복
적이라고 봐야죠. 

물산은 삼성건설을 흡수합병한거고. 중공업은 조선, 해양 플랜트사업을 전개하다보니 시공노
하우가 생겨서 건설(시공)을 하게 된 겁니다. 

토목이 중공업에 가서 어떤 일을 하게 될지는 어떤 부서에 배치 받느냐에 따라 달라집니다. 
만일 건설부문 쪽으로 지원하는 경우라면 토건이나 토목 쪽에 시공능력이 있으니까 그쪽 업
무를 맡게 되겠죠. 

중공업이나 물산은 워낙 큰 회사이기 때문에 입사후 어떤 부서에 배치될지는 변수가 많습니
다. 붙은 후에 다른 부서로 보내달라고 막 우기면 그리로 갈수도 있고요. 제 동료는 이게 안
되니까 미련 없이 때려치고 나오더군요.

솔직히 경쟁률이 어디가 높을지는 아무도 모릅니다.  그때 그때 지원자들이 쏠리기 나름이
죠. 하지만 어느 쪽이 건설(토목,건축)기술자에 인기가 더 있냐고 묻는다면 당근 물산/건설
부문이죠. 

워커가 매월 발표하는 [건설업체 인기순위]가 있잖아요. 삼성물산/건설은 국내 건설기술자들 
사이에 인기순위 1위입니다. 중공업은 17위죠.

자세한 것은 양사 홈페이지를 한번 방문해보시고요. 이 게시판과 job소리 게시판에서 삼성
이라고 쳐보시면 도움이 될만한 글들이 아주 많이 나올겁니다. 


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