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작성자 : 건설워커 작성일 : 2009-06-03 오후 4:44:35  조회 : 20183
제목 : 삼성엔지니어링
건설워커 worker.co.kr 제공 정보
삼성엔지니어링(주)
영문기업명 Sam Sung Engineering Co., Ltd.
본사주소 135-856 서울특별시 강남구 도곡2동 467-14 삼성SEI 타워
대표자 정연주 (120-81-56184) 기업규모 대기업
전화번호 02 3458-5274 FAX 02 3458 4006
설립일 1970년01월20일 종업원수 1311명 (2004/12기준)
자본금 200000백만원(2004/12기준) 상장일자 1996년12월24일
주요사업 산업설비,건물,구축물,토목시설의 설계,시공,공사감리에관한사업등
신용등급 BBB+ (2004상반기) , BBB+ (2004하반기), BBB+ (2005상반기/2005.04.08.기준 )
홈페이지 www.samsungengineering.com
단위:백만원
요약재무정보
결산년월 매출액 순이익 총자산 자기자본 비고
200412 \1,641,394 \38,091 \798,853 \290,699 -
200312 \1,129,877 -\89,539 \843,248 \253,609 -
200212 \1,002,643 \10,530 \942,193 \347,051 -


상호 삼성엔지니어링(주) 대표자 정연주
주소 서울 강남구 도곡2동 467-14 (삼성SEI타워) 우편번호 135-856
전화번호 (02)3458-4933 팩스번호 (02)3458-4006
홈페이지 http://www.samsungeng.co.kr/kor/inde x.html
E-Mail jin7777@samsung.co.kr

(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업·환경설비 조 경
등록번호 제 1019 호 제 9 호
2004년 시공능력

순위
437,587

36
397,344 194,646 396,153

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
강남-05-27-01-01
강남99-28-01-30
시공능력
40,532
86,467


■회사소개

삼성그룹 계열의 국내 최대 엔지니어링업체. 주로 석유화학, 정유가스, 산업설비, 환경플랜트 등 플랜트공사(공장건설사업)의 턴키방식 수주에 포커스를 맞추고 있으며 해외부문의 화공, 정유플랜트공사(해외비중 40%) 수주와 삼성계열 전자/통신부문 설비투자 호조(계열비중 20%)로 엔지니어링업계 수위의 시장지위를 점유.

해외수주경쟁력 회복 여부가 관건 (2005년 상반기 기준)
해외부문(매출비중 40%내외)의 화공, 정유플랜트공사와 삼성계열(비중 20% 내외)의 전자/통신 설비공사를 주사업기 반으로 확보. 04년말 사실상 무차입상태에 진입하는 등 재무구조는 안정적인 수준. 04년중 화공,산업설비 매출호조로 매출신장하였으며, 저가수주 지양와 관리시스템 정비 등에 힘입어 흑자전환. 04년말 현재 공사잔량이 9,235억원 규모로 크게 축소됨에 따라 05년 매출 감소할 전망. 해외 화공부문 수주회복과 환 경부문 민자사업 진출 등의 가시화 여부가 관건. 환율하락은 해외부문 수주와 수익성에 부정적 요인으로 작용할 전 망.

■연봉 및 복리후생

삼성계열사는 연봉제임(타사와 비교 불가).

42세, 총경력 16년 대학교(4년)졸업 직종 : 공무 직급 : 과장(선임연구원), 4년차, 정규직
2008년 6,000 만원

36세, 총경력 1년 대학교(4년) 졸업 직종 : 건설안전 직급 : 대리(주임연구원), 1년차, 정규직
2006년 3,800 만원

출처 : 건설워커 작성일 : 2005년 09월 22일 (09:52) 이 름 플랜트 [secleng]
제 목 삼엔의 연봉

2005.3월기준 삼엔의 대략적인 연봉내용입니다. (고과가 보통일 경우 기준 / 본사 근무 기준) (상하반기 각각 기본급의 120%정도 성과급 미포함 및 하반기 이익배분제 미포함) (참고로, 삼성전자는 상기 성과급과 이익배분제로 하반기에 몇천만원씩 받는 것으로 알려져있고, 삼엔은 대략 몇맥만원 받는 것으로 여겨짐)

- 사원급 : 모름
- 대리급 : 3800 가량
- 과장급 : 4200 가량
- 차장급 : 4700 가량
- 부장급 : 5500 이상?

## 출처 : 워커 연봉게시판 작성자 : ^^ 작성일 : 2004-03-17 오후 8:14:58
제목 : 삼성엔지니어링 연봉수정바랍니다.

3월부로 연봉이 인상되었습니다.

2400 + PI (상반기, 하반기 = 200~300 ) + PS ( 이익창출여하에 따라 미정)이므로 대략 2600~2700정도입니다.

PS 가 지급되지 않음을 가정한 것입니다.

9.5% 인상되었기 때문에 연봉 수정 부탁드립니다. 대리급이상도 적용시켜주시길..

위의 금액은 현장이 아닌 순수 본사근무 임금입니다.

국내 현장은 월 93만원 더받습니다. 식대포함이구여..

외국 현장은 월 150 정도 더 받는 걸루 알고 있습니다. 거리에 따라 다르기 때문에 정확하게 산정하기는 어렵습니다.

From: ****** To: helper@worker.co.kr Sent: Saturday, February 07, 2004 ****
Subject: 삼성엔지니어링 연봉조정임다..^^

++ 운영자 이메일 접수 내용임 +++

본사는 맞는데여.. 현장은 j3(대졸신입)은 월 93만원 더 받습니다... 그러니깐 현장은 3316입니다..식대 포함이구여...저희 회사 특성상 현장근무가 main은 아니지만 여기에서 연봉표 보고 회사 이미지가 많이 실추 되지 않았나 싶어서 올립니다..

수정해 주십시오 꾸벅 !

■면접정보

▶ 면접질문(2009년 10월)
질문1. 자기소개와 가족에 대해서 간단하게 소개해보아라
질문2. 고등학교가 어딨는거냐?
질문3. 집은 여기서 먼가?
질문4. 전기전자전파공학부를 나왔는데 왜 전기직 쪽으로 진로를 정하였느냐?
질문5. 어제 GS필기 보았느냐?
질문6. GS건설은 왜 탈락한거 같으냐?
질문7. 삼성 그룹이 거둔 수익을 어떻게 써야 옳다고 생각하는가?
질문8. 마지막으로 하고 싶은 말

삼성엔지니어링의 전형방법은 기본적으로 삼성계열사 채용패턴에서 벗어나지 않습니다. 디어삼성의 입사전 형 안내자료 및 [주요기업취업전략]의 삼성물산 면접정보를 참고하시기 바랍니다. 1차 서류전형 > 2차 SSAT > 3차 면접전형(인성-프리젠테이션-집단토론) + (영어면접)

■면접후기

작성일 : 2009-10-11

저는 임원면접, 전공 피티 면접, 토론 면접 등의 순서로 면접을 봤습니다.

임원 면접에서는 굉장히 편안한 분위기를 조성해주셔서 긴장 많이 하지 않고 답변할 수 있었습니다.

그냥 토익 점수가 좀 높아서 비결이 무엇인지, 가족 소개라든지..

일반적인 것들 물어봐서 특별히 어려운 점은 없었습니다.

전공 피티 면접에서는 4개의 제시어 중 원하는 문제를 하나 선택해서 푸는 것이었는데..

전 mass balance 문제를 선택해서 풀긴 풀었는데 제대로 풀었는지는 잘 모르겠습니다.

문제를 푼 후에 다른 전공에 대한 질문을 하셨는데..

완전 삽질했습니다... -_-

근데 다들 전공 면접은 못본거 같더라고요;;

아무래도 모르는 것을 물어봤을 때 어떻게 대처하는지가 중요한 것 같습니다.

토론 면접은 다들 아시다시피 태도를 중점적으로 본다고 했기에..

발표하는 사람을 응시하면서 메모를 했습니다.

전 한 3번정도 말한 것 같습니다.

다들 말씀을 잘하셔서 크게 차이를 느끼진 못했습니다.

역시 삼성 면접은 인성 면접이 가장 중요한듯합니다.

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출처 : 건설워커 VIP룸 작성자 : ***** 작성일 : 2005-04-24 오전 19:47:41
제목 : 삼성엔지니어링 2005년 상반기 면접후기 (2005/04/20면접)

삼성 계열사치고는 회사에 대한 정보가 턱없이 부족해서 별로 준비도 하지 못하고 면접을 봤습니다. 저처럼 막막한 느 낌을 가지실 분들을 위해 몇자 적어드립니다. 4월 20일 수요일에 면접을 봤죠. 오전 07시 50분까지 입실 완료...몇 분 늦게 오셨는데 진행 요원이 약 간 겁주는 말투를ㅡㅡ;; 이 때까지만 해도 좀...긴장했습니다.

지원자들 스펙을 보니 장난이 아닙디다. 면접 중간에 얼핏 듣게 된 얘기로는... 600명 이상이 지원했고, 그 중 서류에 서 300명 남짓 남기고.. 다시 SAAT에서 35명 남짓.... 이 분들이 그 날 면접에서 만난 분들이죠.. 정확히는 건축9, 기계8, 화공6, 토목5, 전기4, 경영1, 경제1... 총 34명이었습니다. 그리고 다시 면접에서는 10명~15명 정도 남길 듯한 분위기입디다. 그럼... 서류때부터 경 쟁률이 대충 나오죠... 40:1~60:1 ㅡㅡ^

면접 진행 요원(인사팀 대리님) 왈 "궁금한거 있으면 질문하세요...참, 질문하라고 하면 꼭 나오는 게 면접에서 경쟁률 이 얼마나 되느냐 인데...그런 생각하지 마세요... 여기까지 오신 분들이면 어느 정도 다들 실력이 된다고 생각을 하고... 꼭 몇대 몇이다 라는 건 없 고... 회사와 입사지원자 간의 1:1 쇼부 방식으로 이해해라... 합격 아니면 불합격...."

회사 입장에서는 이번에 많이 뽑아도 되고 아님 안뽑아도 되고... 그런 생각인 것 같습디다. 어차피 하반기에 공채도 있기 때문에 쓸만한 인재들 많으면 미리 뽑아두고... 영- 아니다 싶으면 하반기 공채때 좀더 뽑겠다라고 생각하는 것 같던데요..

여하튼.....다들 대충 아시다시피... 면접은 4파트로 나눠져 있습니다. 임원면접, P/T , 영어면접, 집단토 론.

Part 1. 총 10분 임원면접은 21층에서 이뤄집니다. 임원 회의실 같던데요...총 5명의 면접관과 인성면접을 합 니다. 면접실에 들어가기 전에 혼자 준비해온 자기소개를 외우고 들어갔습니다. 긴장을 풀어주실 의도였는지...몇시에 왔냐 하시더군 요. 아침에 오는게 힘들지 않았냐...평소에도 그 시간에 일어나느냐... 자신이 아침형 인간이라 생각하느냐... 가벼운 질문들에 긴장이 조금씩 풀어졌으나...다음 질 문에 머리속이 하얗게 됩니다. 자..이제 자기소개 한번 해보죠 ㅡㅡ;; 한30초 동안 꿀먹은 벙어리가 됐습니다. 별의별 생각이 다들더군요.. 조 금만 시간을 달라고 할까...물 한컵만 먹고 온다고 할까....다른 질문부터 하자고 할까... 어떻게 겨우겨우 대답을 했습니다. 준비해 온거랑 전혀 다르게...임기응변으로...더듬더듬..

계속 질문이 이어집니다. SSAT에 대한 생각은... 동아리에 대한 활동... 취미 활동...회사에 얼마나 근무할 생각이 냐... 여자 친구와 다투는 이유...싸움 시작은 누가 먼저, 화해는 누가 먼저... 지극히 인성에 대한 면접이어서 다행이었습니다. 제가 워낙 에 사회상식이 부족한 공돌이라...ㅡ.ㅡ 시사 문제라도 나왔으면 좌절이었습니다. 제 친구는 웃찾사 중 좋아하는 프로..이유는? 종교와 회사 활동.... 등.. 그다지 많은 부담은 없었던 듯 합니다.

Part 2. 준비시간 60분, 발표시간 20분 P/T. 삼성의 다른 회사들은 전공 P/T 가 꽤 어려워보이더라구요. 대 충...어떤 자료를 주고 그 자료로...synthesis, analysis를 통해서 system을 구성하고... 거기서 발생하는 문제점을 해결해 나가 고 발표 능력을 시험하는 걸로 알고 있었죠... 그래서 긴장도 제일 많이 되었고... 근데...생각만큼 많은 전공 지식을 요구 하진 않았습니다. 더 정확히는 어느 정도의 전공 지식은 요구했지만... 종합적인 문제 해결 능력은 요구하지 않았습니다.

각 전공별로 A형/B형 문제를 P/T 1시간전에 배부하고, 그 중 자신이 취사선택해서 문제를 풀면 됩니다. 다른 회사처 럼 주제만 주고 그 중 선택하는게 아니고... 문제를 다 읽고 자신에게 맞는 걸 고르면 되는겁니다. 참고로 저는 기계 전공 B형 문제를 선택했 는데요..... 1.steel의 열처리 2.creep 3.열역학 1,2법칙 4.Bernoulli's eq'n 5.natural frequency 6. drawing, rolling, extruding 각각을 설명하는 거였습니다. 특히나... 기계재료, 공작법에 관련된 문제가 반절이나 돼서.. 어떻게 보면 학 교마다 교과과정이 달라서 기계과 4학년이래도 대답을 못할 수도 있는 것들이었는데요... 그래도 4명의 면접관...아무래도 실무자들이겠 죠...그 면접관님들은 너무 깊은 걸 요구하시지 않습디다. 저도 지금 생각해보니까 잘못 설명한 것도 있는데..별 말씀 안하시더라구요. 그냥 아는 대로만 대충 설명하시면 될 것 같네요. (건축, 토목, 전기 전공자들도 마찬가지로 준비하시면 될 겁니다.)

중요한 건 문제 설명만으로는 20분을 못 채우죠... 그 담부터 나머지 시간은 임원면접때보다 압박이 느껴지는 인성면 접이 시작. 공학도에게 제일 중요한 덕목이 무엇이냐... 사업특성상 해외 오지에서 파견 근무를 해야할텐데 어떻게 생각하느냐... 우리 회사가 무 슨 일 하는지 알고는 있냐... 플랜트에 가 본 경험이 있느냐... 어떤 사업 부분에서 일하고 싶냐... 나중에 순수 엔지니어로 남겠느냐...경영 관리자 쪽으로 가겠느냐... .....흠...제 대답 한마디 한마디에 면접관님들 표정이 굳어지는거 같고.. ..여기서 땀좀 흘렸습니다. ㅡㅡ; 제 친구는 말 을 너무 빨리 했다고...성격이 그렇게 급해서 회사생활 어떻게 할거냐고... 문제지 앞에 나와있는 화공 플랜트 그림보고 설명해 보라 그러고 ㅡ,.ㅡ;; 아무래도 실무자들 답게...웃음이 없는 차가운 분위기였습니다.

Part3. 영어면접 . 인원당 10분씩 * 2,3명 한조 = 20~30분 자...여기서부터는 단체면접이죠. 임 원,P/T는 개별면접이었고... 참...점심도 먹었습니다. 지하에서... 면접 인원도 얼마 안되고, 아침 8시부터 시작해서 일찍 끝날 줄 알았는데.. 생각보다 길어지더군요. 여튼...면접실에 2명, 또는 3명씩 들어갑니다. 면접관은 native 1명, 한국인 2명...모두 3명이 있고... 책상위에 A4용지가 있는데, 그 뒷면에 토론 주제가 적혀 있습니다.

저희 조는 " Do you agree with teenager's part-time working?" 이었고... 3명이 번갈아가면서 의견을 얘기하는 거였습니다. 뭐... 거의 대화가 안 되었죠 ㅡㅡ; 거의 단어 나열 수준 ㅋㅋ 그 다음 개인적인 질문들... 저는... 스포츠를 하는 걸 좋아하냐, 아님 스포츠 컴퓨터 게임을 좋아하냐... 스포츠 게임 중 뭘 좋아하냐...그 게임에 대해 설명해봐라... 좋아 하는 이유는 무엇이냐... 등...계속 말꼬리 잡고 질문하기 입니다.

약간 질문이 빨라서 (토익보다 빠르더군요 ㅡㅡ;) 잘 못알아 듣기도 하고...ㅡㅡ^ 면접 진행 요원들도 평소에 비해 영어면접이 너무 빨리 끝나니까 말좀 많이하라고 하던데... 저희 조도 일찍 끝났습니다 ㅋㅋ

Part 4. 토론 면접.
인원당 10분씩 * 5~6명 한조 = 50~60분 삼성 계열사마다 토론 방식이 다른 듯 합니다. 저희 면접은 토론 주제를 말로 설명해주고, 임의로 팀을 나눕니다. 어떤 것이 옳고 그르냐를 토론 하는게 아니고, 어떤 것이 조금 더 타당한 가를 토론하는 방식입니다. 저희 조는 "감성광고와 직접광고 중 어느 것이 우리 회사에 적당한가" 였습니다. 면접관님들 총 4분이 앉아 계셨고... 들어가면서 제일 앞 사람이 차렷, 경례로 인사를 하고 시작을 합니다.

감성광고, 직접광고 서로 자기 것이 낫다고 타당한 논거를 대면서 토론을 하죠. 그러다가 대충 나올 말 다 나왔다 쯤 되니...면접관님 중 한분이 질문을 하시더군요. 두개의 광고기법 중 어느 것이 낫다고 생각하는지 개인적으로 의견을 말해봐라. 삼성과 엘지의 광 고기법은 서로 다르다. 그 중 어느것이 낫다고 생각하느냐... 토론 중간에 갑자기 질문을 하셔서 많이 버벅댔습니다. ㅡㅡ; 토론은 적절한 논거 의 사용, 발표 능력 뿐만 아니라 자세도 많이 보는 듯 합니다. 저도 저랑 같이 면접보시던 분 중 한 분이 들어가기 전에 필기도구 가져가서 간단 한 메모 곁 들여가면서 토론하는 게 좋을거라고 말씀해주셨는데... 참 다행이었던 것 같습니다. 웬지 모르게 책상위에 아무것도 없이 토론하시는 분들하고 조금 비교가 되는 듯.

이렇게 총 4개의 면접을 끝내고 나니 4시가 가까웠습니다. 물론 제 뒤에도 다른 면접을 기다리고 계시던 분들이 많았 구요... 면접비 2만원 받아들고 나섰습니다.

출처 : 건설워커 VIP룸 작성자 : erichyong 작성일 : 2003-05-02 오전 12:47:41
제목 : 삼성엔지니어링 면접후기

참...떨어지고 쓰려니 좀 그렇네요.. 그래도 올해 4번이나 모집한다니 다른 분들이라도 꼬옥...^^

면접은 크게 4가지로 나뉩니다. 첫번째 인성, PT, 집단토론, 영어면접(-.-) 장소는 도곡동 본사에서 진행돼구요, 인원은 대략 22명 정도였습니다. 인사과 직원의 말로는, 면접전형의 합격여부는 절대평가이기때문에 기업이 원하는 인재의 수에 따라 합격자 수도 정해진답니다.

저는 건축으로 지원했고(한 4명 정도 였습니다) 기타 토목이나 기계과 지원자들도 많이 있었습니다. 시간은 아침 8시부터 오후 4시까지인데, 개인별로 면접순서(위의 4가지)가 달라서 일찍 끝나기도 합니다.

먼저 인성 면접은 임원진 면접입니다. 특별한 질문은 없고, 지원동기나, 입사후 포부등을 지원서 내용을 바탕으로 질문합니다.(상세지원서 작성후 꼭 기억해 두세요...) 한분 정도가 작정을 하신건지, 아님 원래 성격인지..-.-; 좀 까탈스런 질문을 던진답니다.. 이를테면 "삼성물산 안가고 왜 여기 지원했나??"류의...

비중은 인성면접이 가장 크다던데, 크게 변별력이 있지는 않습니다. 똘똘하게 또박또박 말 잘하면 될듯...

PT 주제를 주고 그에대해 약40분 가량 정리할 시간을 줍니다. 그후 약10-15분 정도 면접을 진행합니다. 저는.... 전혀 알 수 없는 주제가 나와서리...(대부분...정말 어렵습니다. 문제가 A4 세장이니..-.-;) 그렇더라도 너무 당황하지 말고 할 수 있는 만큼만 하면 됩니다. 또 인성면접시 했던 질문들을 다시 하기도 합니다. 비록 이 주제에 대해서는 잘 모르지만, 학교때 이러이러한 것을 열심히 해서 그에 대해서는 좀 안다 ~~ 머 이런 식으로라도 하면 될듯...

토론면접은... 다른 게시판에도 많이 올라와 있으니 굳이 말씀안드리겠습니다.

문제는 영어면접인데... 다른 곳에서는 해외 마케팅이나 모 이런 쪽만 본다던데... 모 본다는 걸 미리 알아도 대비할 수가 없더군요.. 준비한 말 떨어지면... 벙어리 됩니다. 외국인 두명, 한국인 인데 영어 쓰는분 한명 이렇게 3명이 면접관입니다. 물론 모든 말은 영어로..-.-; 지원동기나, 자기소개 등을 영어로 준비하면 그나마 도움이 될 듯 합니다.

이상이구요.... 서류에서 학교에 대한 필터링이 있습니다. 어디까지인지는 모르겠지만, 그래서 다른 스펙이 좋아도 떨어지는 사람이 많구요.. 참고로 저희 조는 (한대 2명, 고대, 설대, 성대)..

면접가서 놀랐던건...다들 왠만큼 영어를 한다는것!! 4년 알바하며 다니는 저로서는 참...-.-;; 실제로는 어떨지 모르지만 회사 이미지는 좋았구요, 사옥도 새 건물이라 꽤 으리으리 하다는...^^

여튼 지원하시는 여러분들... 건승을 빕니다.

삼성엔지니어링 vs 삼성물산

## 출처 : 워커 기업정보나눔터 작성자 : 답변 작성일 : 2004-04-10 오후 2:31:03
제목 : [삼성엔지니어링은 어떤회사인가요?]의 답변

삼엔은 설계부터 시공까지 모든걸 일괄로 하는 대형엔지니어링이며 시공사입니다. 그래서 시공을 하는 부서와 설계부서가 따로 있습니다. 플랜트의 성격에 따라 건축의 비중이 다르지만 화공플랜트쪽은 공정.기계.배관.전기등 모든 부분이 비슷합니다. 산업플랜트쪽은 건축의 비중이 높습니다. 환경 쪽은 토목이 그 비중이 높구여..

현장과 본사의 근무는 조금씩 차이는 있습니다만 설계는 본사근무라 보시면 됩니다. 건축이시라면 산업설비사업부로 가시는게 좋을듯 합니다. 화공분야에선 기술력도 꽤나 쟁쟁합니다. 물론 세계 유수업체에 비해선 아직 갈길이 멀지만 모든 분들이 굉장한 전공지식을 바탕으로한 스페셜리스트들이 많답니다.

작년까지 어려움도 있었지만 그룹차원의 독려? 와 보살핌? 으로 인해 이번년 부터는 서서히 옛 명성을 찾아가는 중입니다. 답변이 되셨는지...

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