■인사제도

<>휴가제도

연월차휴가
당해 연도에 발생한 연월차휴가에 한하여 적치 또는 분할 사용

경조휴가
결혼, 조의에 대하여 경조 유급휴가 부여
 
산전후휴가
임신중의 여직원에 대하여 산후에 30일 이상이 확보되도록 산전후를 통하여 90
일의 유급휴가

하계휴가
4일의 유급휴가 부여

<>승진연한 
사원 → 주임   2년 이상
주임 → 대리   2년 이상
대리 → 과장   3년 이상
과장 → 차장   4년 이상
차장 → 부장   4년 이상

<>포상제도

준공우수현장
준공현장 평가제에 규정한 포상

무재해달성포상
무재해 달성 현장에 대해 포상

기타포상
우수사원상, 장기근속상, 공로상 등


■복리후생제도

<>법정복리후생제도 
 
산업재해보상
근로자가 업무상 부상, 질병 또는 사망시 국가가 사업주를 대신하여 매년 일정
액의 보험료를 사업주로부터 받아 근로자에게 보상
 
국민건강보험
재직중인 임직원 및 배우자, 직계존비속, 형제자매, 배우자의 직계존속

고용보험
실업자에게 실직전 임금의 약50%를 지급하고, 직업알선
 
국민연금보험
노후복지를 위해 가입, 일정기간이 지난후에 노령, 장애, 유족연금 등을 근로자
에게 지급
 
 
<>법정외 복리후생제도  
   
여비지원
국내외 출장비 지원
 
건강진단
전 임직원을 대상으로 매년 1회 건강진단 실시

경조지원
경조 사유에 따라 경조금, 경조휴가, 경조화환지급
  
차량관리비 지원
직급별 차등 지원하며, 대리급 이하는 실비 정산
  
이사비 지원
이동발령시 이사비용 지원(회사발령),  주택구입 및 전세자금 저리 대출