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작성자 : 건설워커 작성일 : 2009-05-22 오후 2:53:03  조회 : 14731
제목 : 대우엔지니어링
건설워커(www.worker. co.kr) 제공 정보
(주)대우엔지니어링
영문기업명 DAEWOO ENGINEERING COMPANY CO., LTD
본사주소 463-825 경기도 성남시 분당구 수내동 9-3
홈페이지 www.dweng.co.kr
대표자 남정현 (229-81-11505) 기업규모 대기업
전화번호 031 738 0114 FAX 031 738 01157
설립일 1976년10월04일 종업원수 904명(2005/12기준)
자본금 12000백만원(2005/12기준) 상장일자 -
주요사업 기술용역업, 건설업
특기사항1 하얼빈 대우천대 건설공정 유한책임공사 설립투자 계약
건설워커 검색 [vip룸] [연봉게시판] [시공순위 100위] [취업내공쌓기(기초)] [취업내공쌓기(고급)]
단위:백만원
요약재무정보
결산년월 매출액 순이익 자산총계 자본총계 비고
200512 \278,829 \10,146 \111,513 \86,994 -
200412 \253,623 \8,753 \122,165 \79,782 -
200312 \190,867 \4,865 \110,287 \71,416 -
200212 \173,048 \5,848 \119,035 \66,551 -
200112 \127,116 \4,110 \107,678 \60,703 -

## 대한건설협회 시공능력평가자료

업 종 토목건축 토 목 건 축 산업·환경설비 조 경
등록번호 제 1033 호     제 77 호 제 100048 호
2006년 시공능력

순위
265,305

72
149,458 260,288 238,681 86,946


(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업·환경설비 조 경
등록번호 제 1033 호 제 77 호 제 100048 호
2004년 시공능력 87,210 69,729 83,277 74,911 21,556

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
92-6
성남2003-29-2
시공능력
14,036
15,152



(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업·환경설비 조 경
등록번호 제 1033 호 제 77 호 제 100048 호
2003년 시공능력

순 위
87,624

132
71,274

84,295

78,148

53
66,304

50

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
92-6
성남2003-29-2
시공능력
10,399
12,691



<>한국엔지니어링진흥협회 신고자료

신고번호(유형)
10-000002(전업업체)
활 동 주 체 명
(주)대우엔지니어링
홈페이지(URL)
www.dweng.co.kr
소 재 지
경기 성남시 분당구 수내동 9-3
대 표 자
남정현
신고 일 자
1993-06-09
자 본 금
12900000000원
신 고 인 원
863명
전 호 번 호
031-738-0825
F A X 번 호
031-738-0700
기 술 부 문
-
전 문 분 야
기계제작 유체기계 산업기계 공조냉동기계 건설기계 기계공정설계 정밀측정 철도차량 선박설계 금속재료 발송배전 전기응용 철도신호 공업계측제어 전자응용 전자계산기 전기철도 정보통신 정보관리 전자계산조직응용 공업화학 화학장치설비 화학공장설계 토질및기초 토목구조 항만및해안 도로및공항 철도 수자원개발 교통 상하수도 농어업토목 건축구조 도시계획 조경 건축기계설비 건축전기설비 토목품질시험 건축품질시험 건설안전 화약류관리 대기관리 수질관리 소음진동 폐기물처리 공장관리 품질관리 기계안전 전기안전 화공안전 소방설비 가스 지구물리 응용지질 원자력발전 원자력발전 비파괴검사


■ 회사소개

대우엔지니어링은 1976년 10월 대우그룹의 계열사로 설립되었으며, 1990년 9월 100% 사원지주회사로 전환하면서 대우그룹으로부터 독립하였습니다. 대우엔지니어링은 사원지주제가 성공한 대표적인 케이스 가운데 하나입니다.

대우엔지니어링은 2001년말 현재 부채비율이 77%, 기업어음신용평가등급 A2-(한국기업평가), 순이익 41억원 (2001 년말)으로 재무구조가 아주 건전한 회사입니다. 시공회사로서는 1등급(1군) 중하위권 업체이나 플랜트 엔지니어링 부문으로는 국내 업계 정상급이라 할 수 있습니다.

사원지주제(종업원지주제)란 회사가 사원에게 자사주를 사거나 보유하도록 편의를 제공해 사원을 대주주로 만드는 제도로 사원지주회사는 쉽게 말해서 종업원 개개인이 자본을 투자하여 설립한 회사의 형태를 말합니다.

사원지주회사는 기업과 종업원의 공동체의식을 고취시키며, 저축을 통한 종업원의 재산형성을 촉진시키고 장기안정주주를 확보하여 주가의 안정성 유지에 기여하며, 그밖에도 생산성 향상, 노사협조, 경영권의 안정, 종업원의 이직방지 등의 효과가 있습니다.


■ 연봉 및 복지조건

※ 아래연봉정보는 연봉공개사이트에 나온 정보로 운영자가 보증하는 것은 아닙니다. 참고만 하시기 바랍니다.

42세, 총경력 15년 대학교(4년) 졸업 직종 : 현장관리 직급 : 차장(책임연구원), 5년차, 정규직
2007년 5,200 만원

33세, 총경력 3년 대학원석사과정 졸업 직종 : 토목설계 직급 : 대리(주임연구원), 3년차, 정규직
2006년 3,980 만원

연봉은 최상위권 대기업 건설사 수준이며 회사 분위기는 전반적으로 좋은 편입니다. 연봉 및 복리후생과 관련한 자 세한 정보는 홈페이지 참고하시기 바랍니다.

출처 : 건설워커 연봉 게시판
작성일 : 2006년 10월 31일 (18:49)
이 름 dweng [hrm@dweng.co.kr] [dweng]

홈페이지 http://www.dweng.co.kr

제 목 건설업체 연봉기(표)에 연봉수정 바랍니다

신입 (본) 35,000,000원 (현) 43,400,000원


사원  대리  과장  차장  부장 
1920  2500  2900  3400  4200   *기준일 : 2002년 12월
2200  ****  ****  ****  ****   *기준일 : 2003년 6월 연봉게시판
2200  2700  3200  3600  4400   *기준일 : 2003년 8월
2500  ****  ****  ****  ****   *기준일 : 2004년 

복리후생 : [연차][4대보험][자녀학자금 보조][주택자금 지원][경조금][Refresh 휴가][주5일근무][퇴직금] 

## 이 름 dweng [jarchi] 작성일 : 2005년 06월 01일 (15:39)
제 목 대우엔지니어링 연봉

얼마전에 글을 올렸드랬죠
대우엔지니어링 대졸 신입 초봉 2200은 2003년 5월 기준이라구
작년 2004년 5월 기준은 2500 이라구
올해는 2700~800 정도 될거라구
근데 2800으로 홈페이지에 올라 와 있거든요

근데 연봉표 에는 겨우 2200 + 라고 되어 있고 여기에 상여금 별도라 되어 있네요
올해 5월 기준으로 2800 에 상여금 별도 입니다.
제대로 수정해주시죠.
신입말고 대리 과장등은 직급별로 차등 지급이라알기 힘듭니다.



■ 면접정보

대우엔지니어링의 면접정보는 특별히 공개된 적이 없습니다. 기본적인 면접요령을 다시 말씀드리자면 입사지원서 내용을 바탕으로 답변을 준비하시고, 전공은 대개 기본지식으로 답변이 가능하나 굳이 준비하시려면 개론서를 중심으로 간단하게 준비하시기 바랍니다. 홈페이지를 통해 지원기업의 사업내용 및 지원분야의 업무내용 등을 미리 파악해 둔다면 도움이 됩니다.

신입의 경우에는 회사가 원하는 인재상을 갖추고 있는가를 종합적으로 검토하게 되지만 경력직은 이와 달리 지원자의 <경력자체>에 의해 채용여부가 결정된다고 해도 과언이 아닙니다. 즉, 어느 회사에서 어떤 프로젝트, 어떤 직무를 수행했는지... 과거의 실적과 경험을 가장 핵심적으로 체크하게 되는 것입니다. 경력직은 퇴직이유와 경력에 대한 검증이 있을 것입니다.

사실 면접시험에는 정형화된 형식은 없습니다. 면접관의 즉흥적인 질문에 수험생 역시 즉흥적인 답변을 할 수 밖에 없는것이죠. 면접시험은 피면접자의 인물 자체를 전체적으로 평가, 판정하는 것이니까... 모르는 걸 묻더라도 너무 당황하거나 마음의 부담을 갖지 마시고 진인사대천명의 자세로 임하시기 바랍니다. 좋은 결과 있으시기 바랍니다.

■ 면접후기
작성자 : 대우다녀옴  작성일 : 2002-12-12 오후 7:08:18    조회 : 549
제목 : 대우eng 면접후기 (밑에글쓴넘)(2002.12월 9일)
 

대우 엔지니어링은 
1차 2차 면접을 하루에 봅니다. 
앞 순서번호부터는 ..실무자 면접들어가고
뒷번호 부터는 인사담당 이사님 면접입니다.

둘다 개별입니다. 
인사이사는 한분이고
실무자는 네분입니다. 

특별한 질문보다는 자기소개서는 지원서 내용을 훑어 보고 질문합니다.

인사 이사님 질문은 사람마다 틀리겠죠
저에겐
처음에
"논문을 왜이런 주제로 썻는가?"

"가난하게 산 사람의 장점과 단점"에대해서 물어보고
계속 이어지는 내용은 그와 관련한 인성에 대해 물어봤습니당

"기업과 노동자의 차이점?"
"학교 학생과 직업인의 차이점"
"기업이 원하는 노동자의 인성이나 사고방식에 대해"
물어봅니다.

즉, 가난하게 자란 사람은 마음의 여유가 없어서
지나친 어떤것이 있어서 직장생활에 걸림돌이 되는 경향이 있더라는... 어떤 경험적인
차원에서 저의 인성을 물어보시더군요
하나더 물어본게 생각납니다.

"기업에 평생 몸을 담은 노동자가 나중에는 평생 몸바쳤는데
이윤을 분배하자고 하는것에 대해"어떻게 생각하는지
"기업은 리스크를 부담하기 때문에 더 많은 이윤을 가지는것"에 대해
질문하더군요

뭐 특별히 기준이 있어보이진 않았고
개인에 따라 질문 내용은 틀린거 같습니다. 
기타 
"학비 조달자는?"
"동생이 도움을 줬는지"
지방대(분교입니다) 라서 

"자취할때의 용돈이나 생활비 조달"에 대해서도 물어보더군요

실무자 면접에서는..
"연봉은 다 받아야겠는가?"(2000 썻습니다)
"서울에 연고는 있는가?" "어디에 있는가?"
"무슨관계 인가?"
"학점과 성격과 좀 납득이 안되는데.."
(학점이 높은데 성격은 대인관계 원만하고  사람들과 잘 어울린다고 
했기때문에 학점이 높은 것이 이상해 보인다는 것이었습니다)
"현장 아르바이트를 할때 기사가 노무자를 대하는 것에 대해서 어떻게 생각하는가?"
"분교는 어디에 위치하고 있는가?"
"리더쉽이 있다고 되어 있는데 . 예를 들어 설명하라"
"영어 (토익)성적이 없는데 시험을 본적이 없는가?"

이런것로 기억됩니다.

두 차례 모두 
지원서 상에 있는 것들로질문을 합니다.
물론 100%는 아니구
대체로 그렇습니다.
"자기 소개 하라" 없습니다. 

모두 사전에 정보 없이
그자리에서 처음 면접준비 하신거 같습니다.
그래서 사전에 질문 준비 하지 않았고
서류보고 질문합니다..

도움이 될런지......... ^^*

아참. 연봉 1920인데 거의다 포함이랍니다.
그리고 매년 5월 1일 단체 연봉협상인지 뭔지 한답니다. 
내년(2003년 5월 1일되면 1920 넘어서 받겠죠?) 


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