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작성자 : 건설워커 작성일 : 2006-12-05 오후 4:45:48  조회 : 21401
제목 : 한국종합기술
건설워커 worker.co.kr 제공 정보
(주)한국종합기술
주소 본점 : 461-194 경기도 성남시 수정구 태평동 7336-3
서울지점 : 135-790 서울특별시 강남구 신사동
대표자 김정웅 (129-81-20591) 기업규모 대기업
전화번호 02-3015-8426 FAX 02-548-0014
설립일 1963년03월09일 종업원수 887명 (2005/12기준)
자본금 4951백만원(2005/12기준) 상장일자 -
주요사업 기술용역, 설계감리, 기술연구용역, 측량, 상하수도 설비공사
특기사항 종합감리 전문회사 등록
워커 검색 [vip룸] [연봉게시판] [시공순위 100위] [취업 내공쌓기(기초)] [취 업내공쌓기(고급)]
홈페이지 www.kecc.co.kr
단위:백만원
요약재무정보
결산년월 매출액 순이익 자산총계 자본총계 비고
200512 \125,346 \7,282 \63,627 \41,786 -
200112 \59,943 \2,927 \29,216 \16,650 -
200012 \52,570 \2,445 \25,063 \13,926 -


■ 연봉 및 복리후생

##워커 기업정보나눔터 작성자 : 지나가다. 작성일 : 2003-12-02 오후 9:00:31
제목 : [(주)한국종합기술개발공사(kecc)에 대해]의 답변

저는 한종에 다니는 사람입니다만 객관적인 자료에서 틀릴수도 있으니 너무 과신은 하지 마시길 바랍니다. 인원은 대략 800명 정도의 수준을 유지하고 있고 매년 신입사원 / 경력사원을 채용하고 있습니다. 대기업 계열사라면, 한진그룹에 속해 있구요. (개인적으로 별로 선호하는 그룹사라고 생각지는 않습니다.)

연봉은(연봉제 아님--) 대졸신입(요새는 석사졸이 상당수 있기때문에 포함, 대학원 호봉 2호봉(1호봉인가??) 인정됨) 대략 2,400정도 됩니다. (야근수당 미포함) 또 석사졸과 학사졸에 따라 호봉이 틀리기 때문에 당연히 약간의 차이가 있겠죠??

그리고 또 여쭤본게 머였드라. 걍 생각대루 적어본다면 이안에 포함될거라 생각됩니다. 업계순위는 작년도 4위를 했었고, 올해는 아직 모르겠습니다. 1월달의 세미나를 해봐야 알겠지만, 현재 수주 실적으로 볼때 대략 2~3위 정도를 할것으로 예상합니다.

슬로건이 예전 공사시절 잘나가던 모습이기 때문에 작년도에 도약하는 시기였고 올해는 좀 더 좋아질거라 예상합니다. 워낙 근 몇년간 민영화로 인해 움추려 있다가 이제 기지개를 펼치는 시기라 할수 있죠. 주력 파트는 상하수도와 수공(수자원)계열인데 덩치가 큰 엔지니어링사다 보니 각 부서마다 개성을 가지고 있습니다. 그래도 위의 두 파트가 가장 덩치가 크죠...

글구 생활을 말씀드리자면, 일단 야근은 머 할때두 안할때두 있는거구, 합사(턴키및 대안)을 나가게 된다면. 어느회사나 마찬가지로 생각됩니다만. 각오는 하셔야 하구요(철야당근포함)

제가 느끼기론 좋은회사의 기준이 무엇인지는 잘 모르겠으나, 대기업 계열사라고 해서 좋은것만은 절대 아니란 사실을 아셨으면 좋겠구요.(좋은회사의 기준이 되어서는 않됨.) 왜냐하면 아무래도 눈치를 봐야하고 수주실적이 좋을때 자체적인 인센티브 면에서 좀 쳐질수 있죠....위에서 내려오는 불필요한 간섭두 있구요. 하는 일중에는 실제로 한진에서 내려오는 일이 많아 한진이 죽지 않는한 꾸준한 수주실적은 유지되리라 봅니다.

그리고 노동조합에 대해 한종은 자체의 노조를 형성하고 있습니다. (업계 산별노조와는 별개) 매년 임금 협상을 사측과 하고 있구요. 제가 생각하기에는 그렇게 강성인 노조라고 생각되진 않습니다. 사측과 비교적 원만한 관계를 유지하고 협상을 하는 것으로 보입니다.

아참 가장 중요한걸 빼놨군요. 신입사원 채용시기는 대략 이제 채용할 시기입니다. 12월중순에서 말경에 공고나, 학교 추천이 있고, 2월경에 정식 출근을 하게 됩니다. 그러니 관심이 있으시다면 학교의 취업공고란을 유심히 보시거나 이곳을 계속 참조하는것도 괜찮다구 생각되네요. 이싸이트에 링크되어있는 회사 홈페이지도 참조하시구요... 대략 이정도입니다. 답변이 되셨으면 좋겠습니다. 꾸벅~

출처 : 워커 기업정보나눔터 작성자 : 답변 작성일 : 2003-05-08 오후 12:23:16
제목 : [한국종합기술개발공사에 대해서 알고싶은데요]의 답변

♧ 답글:

우선 한국종합은 90년대초 까지는 대한민국 최대의 설계회사였습니다. 공기업으로서 지금 있는 설계회사들의 발주처 역활도 했고요. 대부분의 회사들이 이 회사의 협력업체였지요. (아주 예전에)

그 시절에 노조가 있던 회사는 지금은 대림과 합병된 대림엔지니어링(플랜트)과 한국종합 (순수토목)뿐이었지요. 이 잘나가던 회사도 공기업의 한계인지 90년대초부터 경영악화를 거듭하더니 민영화 되었지요.

그때 경쟁하던 업체가 삼성과 한진이었는데, 한진이 기존부채를 모두 떠안는 조건으로 인수했지요. 이 인수에서 실패(?)한 삼성이 인수한 게 서영입니다. 혹자들은 서영이 위장계열사가 아니라고 예기하는데, 그 말을 믿는 사람들은 거의 없죠. 같은 계열사로 편입되면 여러가지로 좋지않기 때문이죠. 세금 많이내야되고 (대기업군이 되니까요), 삼성이 시공하는 곳에 감리도 못들어 가고요.

한진도, 처음에는 또다른 위장계열사를 내세워 인수를 했는데, 내부고발로 인하여 어쩔수 없이 계열사에 편입시켰지요. 벌금도 엄청 물고.

인수 이후에도 회사사정이 별로 좋지 않았다가, 최근에 다시3~4위권으로 진입했다는군요. 직원수는 750명 정도로 알고 있고요. 들리는 예기로는 한종은 감리가 거의 없기 때문에 설계로만 본다면 1위라고도 하더군요. 참고로 유신이나 타회사들은 감리인원이 설계인원보다 많답니다. 유신의 직원수는 1000명이 약간 넘는다고 하데요.

한종의 장점이라면 일단 대기업 계열이다보니, 유신이나 다른 업체에 비해 수주의 기복이 적은 것이 장점입니다. 설계회사라는 곳이 수주를 몇개월만 못해도 자금사정이 어려워집니다. 그 잘 나간다던 유신도 90년대말에 부도를 한번 맞은 것으로 알고있거던요. 한종은 수십년간 해온 사업이 있어 그에 유관된 사업의 수주도 꽤 있고, (한마디로 기득권이 있다고 해야되나요) 한진에서 나오는 일도 꽤 된답니다.

대기업중에 설계회사를 가지고 있는곳이 벽산과 동부정도 남아있는데 (쌍용,극동,금호등은 이름만 있는회사임) 두회사들은 한종에 비교가 않되지요.

단점이라면, 진급체계나 급여정도가 일반설계회사와 다르다는 것이지요. 일반설계회사에 비해 진급이 느리고요, 급여는 대리초봉이 유신의 2900정도에 못미치는 2700정도로 알고 있고요. 식대는 식권으로 따로 지급합니다. (유신은 연봉에 포함)

일반 중소기업군에는 유신, 대기업군은 한종이 업계 정상급이라고 알고 계시면 되겠네요. 도화, 삼안, 서영, 용마, 삼보 이런 회사들이 두 회사보다 못하다는 것은 아니고요, 설계업계의 급여나 복지는 상위회사들은 거의 비슷합니다. 몇 년 주기로 앞서거니, 하면서 바뀌지만요.

##작성자 : 한국인 작성일 : 2003-05-08 오전 10:09:22
제목 : [한국종합기술개발공사에 대해서 알고싶은데요]의 답변

♧ 답글:

워커 건설업체 인기순위에 보면 한국종합기술개발공사가 6위로 나와있는데... 이 회사가 홍보가 덜되서 그렇지 실제로는 조금 더 높을 수도 있습니다. 근로조건은 믿고 가셔도 됩니다. 유신 만큼은 못되도 업계 정상급 회사입니다.

##작성자 : 1111 작성일 : 2003-05-08 오전 9:24:14
제목 : [한국종합기술개발공사에 대해서 알고싶은데요]의 답변

♧ 답글:

94년경인가 민영화가 추진되어 공기업에서 한진계열로 편입된 회사입니다. 가장 전통있는 회사라고 할수 있죠. 업계순위는 작년의 경우 4위를 했구요...안정적인 곳입니다. 1위탈환이 목표라는데 어쩔지는 모르겠구요. 급여 유신보다 조금 못하구요... 규모 한 8백여명 되는 곳입니다. 노동조합 있구여 하반기나 1월 즈음해서 채용이 있을겁니다. 경력직이라면 수시로 찾아보시구요...

■ 연봉 및 복리후생

* 2006년 12월
대졸신입 : 2760만원, 대리초임 : 3280만원
=>자료제공(이상진 대리)

## 작성자 : 한종다님 작성일 : 2003-07-11 오후 10:03:40
제목 : [한국종합기술공사에대해서요..]의 답변

한종의 군필, 대졸, 기사1급은 연봉 21,754,310 입니다. (올해신입연봉) 식대, 야근, 성과급 모두 미포함된 순수급여입니다. 님이 유신과 다른 회사를 예로 들으셨는데요.....제가 그회사들이랑 일을 해봐서 아는데, 얼마 차이나지 않습니다. 설계회사 상위급들은 서로 비슷비슷 합니다. 수치상으로 따질수 없는 복리후생적인 면도 있고요.

급여보다는, 자신이 지원하고자 하는 분야의 합격여부가 중요하지 않을까요? 자기가 원하는 부서에 합격하셨다면, 그것만큼 좋은게 어디있겠습니까.

■면접정보

출처 : 워커 vip룸 취업상담실 작성자 : 건설취업 작성일 : 2004-06-22 오후 12:15:25
제목 : [한국종합기술개발공사 면접정보.]의 답변

한국종합기술개발공사 인사담당자와 방금 통화를 해봤습니다. 1차 면접은 실무부서장급이 면접관으로 참여하는 실무면접입니다. 피면접자 3∼4명이 입실하여 비슷한 수의 면접관 앞에서 질문과 답변을 주고받는 집단면접 형태라고 합니다.

인사부에서는 면접관들에게 40여개 정도의 항목을 정해주고 평가를 해달라고 주문을 하는데 실제 면접에서는 이대로 이루어지지 않으며 면접관들이 자신의 독자적인 성향에 따라 질문을 던지고 점수를 메긴다고 합니다. 실무면접관들은 자신과 함께 일할 사람을 뽑는 것이기 때문에 속된 말로 "내 사람"을 뽑는 형태가 다양하다고 합니다.

전공에 대해 많은 질문이 나오는가를 물었는데, 신입사원의 경우 기본적으로 자격증이나 기타 서류전형과정에서 전공수준은 어느 정도 파악되고 걸러졌다고 보기 때문에... 설령 전공질문을 하더라도 그것은 사람을 평가하기 위한 것이지 정답자체를 원하는 것은 아니라고 합니다.

2차 면접은 임원면접인데, 사장님이 직접 한 명씩 면접을 본다고 합니다. 여기서는 좀더 인성적인 부분과 인재상을 파악하게 된다는 것이 담당자의 답변입니다.

참고로 금번 서류전형 합격자는 50명 정도인데, 이중에서 최종적으로 15명 내외의 인원을 뽑을 예정이라고 합니다. 참고 하시기 바랍니다.

출처 : 워커 vip룸 작성자 : itaekwon 작성일 : 2004-06-24 오전 10:16:16
제목 : 한종 1차 면접후기

한종 면접후기가 별로 없는 거 같애서... 올립니다...

어제... 1차 면접 봤습니다.. 5명 1개조 였구여... 이름순이 아닌 지망부서끼리 묶었습니다... 저는 상하수도, 수자원 지원했기때문에.. 그쪽 지원하신 분들이랑 같은 조 였구... 면접관님들도 그쪽 분야 실무진이었습니다...

공통질문으로 2개 받고... 거의 땡입니다. 그 뒤에 그냥 확인하는 질문등 몇개 있구요...

공통질문 :

1. 물이 부족해서 댐으로 물을 막는 것이 필요한데... 환경단체는 반대하고 있다. 둘중 어떻것이 옳다고 생각하며 그 이유는?

2. 시민들이 수도물을 안심하고 사용치 못하는데... 그 해결책은?

그뒤에 확인하는 질물든은 그냥 간단히.... 왜 공익근무했나? 토익자격증이 왜 없나? 토익점수기입 왜 안했나? 고향이 어딘가? 장교출신들은 시공회사를 선호하지 않나? 대학원에서 무슨 공부했나? 등.... 그냥 간략히 면접관님들이 궁금한 것등을 물어보십니다....

이번주말에 1차결과 발표나고 담주에 2차 면접인데..... 잘 되야 될텐데... 모르겠네요.... 혹시라도 2차며접 보게되면 또 올리겠습니당...

나중에라도... 면접보시는 분들... 도움이 되시길...

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