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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

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이   름     건설워커  
제   목     자기소개서 쓰는 방법, 정답 없지만 해법 있다


자기소개서 쓰는 방법, 정답 없지만 해법 있다


건설워커 잡톡 블로그 원문 보기​
https://blog.naver.com/autoarc/222294635112


[건설워커 잡톡 2021-04-01]



‘3분, 5분, 8분, 10분, 11분’ 인사담당자들이 자기소개서를 검토하는 데 걸리는 시간이라고 한다. 조사마다 조금씩 다르긴 하지만 길게 잡아도 10분 내외다. 그런가 하면 10초 안에 채용담당자의 시선을 끌 수 있어야 한다고 해서 ‘10초의 승부’라는 말도 있다.



그렇다면 짧은 시간 안에 인사담당자의 눈에 띌 수 있는 '자기소개서'는 무엇일까.



취업상담을 하다보면 자기소개서를 봐달라는 부탁을 많이 받게 된다. 일단 봐주기는 하지만, 합격을 보장하는 것은 아니다. 자기소개서를 아무리 잘 써도 결국 절반은 떨어진다.



자기소개서에 정답은 없다. 주제인 ‘자기’가 모두 다르니 글도 당연히 달라야 한다. 백인백색이 정상이다. 회사가 필요한 사람을 고르는 시각도 제각각이다. 기업마다 원하는 인재상이 다르기 때문이다.



■ 자기소개서는 소설이 아니다

정답은 없지만 해법은 있다. 우선 지원 회사와 지원 분야에 적합한 자기소개서를 쓰는 것이 가장 중요하다. 따라서 차별화된 자소서는 기업 또는 직무가 원하는 인재상을 숙지하는 것에서 시작된다.



잘쓴 자기소개서는 소설을 쓴다는 의미가 아니다. 지원자의 자기소개서에 화려한 수식어나 소설가 뺨칠 만한 문장력을 원하는 인사담당자는 없다.



글의 흐름이 매끄럽지 않고 글쓰기 기술이 서툴더라도 지원 동기와 지원 배경, 업무 연관성이 적합하다고 생각되면 후한 점수를 얻을 수 있다. 대필 유혹에 빠지지 말라는 얘기다.



■ 경험과 지원 분야를 연결시켜라

자기소개서 작성 과정에서 자신의 지원 분야와 관련해 마땅한 소재를 찾지 못해 애를 먹는 경우가 있다. 하지만 소재가 없다고 포기해선 안된다.



자신의 경험과 지원 분야를 연결시켜보려는 시도를 꾸준히 하다보면 그것이 오히려 전화위복이 되어 다른 지원자와 차별화된 자기소개서가 만들어질 수 있기 때문이다.



건설회사 지원자 A의 합격 사례를 들어보자. A가 자소서에 활용한 소재는 건설과 관련된 경험이 아니다. 그는 대학 시절 농촌 봉사활동을 하면서 자신만의 뛰어난 친화력으로 현장 분위기를 화기애애하게 만든 에피소드를 활용했다.



그리고 마지막 부분에서 뚝심과 친화력을 건설현장과 연결시켰다. 자신이 경험한 어떤 에피소드라도 직무적합도 입증의 소재가 될 수 있다는 얘기다.



■ 아무리 어려워도 표절은 금물

자소서 마무리에서 가장 유의할 점은 표절의혹을 피하는 것이다.



‘잘쓴 자기소개서’를 적절히 참고하면서 흐름을 읽는 과정은 필요하다. 하지만 베껴서 쓰면 절대 안된다. 사람은 속여도 AI는 못 속인다.



많은 기업들이 서류전형 과정에서 AI(인공지능)시스템으로 표절률을 인식해 지원자가 인터넷 등을 베껴서 자소서를 썼는지를 검증한다.



어떤 기업은 기존 지원자의 자기소개서 데이터베이스를 분석해, 이들의 자소서와 중복되는 단어가 5개 연속 나오면 표절로 판단한다.



표절도가 높다고 무조건 탈락하는 건 아니지만 일부는 AI의 표절시스템에 걸려 서류전형을 통과하지 못한다. 그게 '나'일수도 있다.



To be continued



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글. 유종현 건설워커 대표 https://goo.gl/H7yfsT



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( ,   조회수 : 499)
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