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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

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제   목     온라인·이메일 이력서 제목, ‘직무 키워드’ 활용하라


온라인·이메일 이력서 제목, ‘직무 키워드’ 활용하라

건설워커 잡톡 블로그 원문 보기 ​
https://blog.naver.com/autoarc/222302642062

[건설워커 잡톡칼럼 2021-04-08]



입사지원서를 제출하는 방법은 크게 온라인과 오프라인으로 구분된다. 온라인은 다시 △회사 홈페이지 입사지원 △이메일 입사지원 △채용플랫폼 온라인 이력서 입사지원 등으로 나뉘고, 오프라인은 우편접수와 방문접수가 있다.



요즘 추세는 당연히 온라인이다. 익숙하고 편하기 때문이다. 하지만 편하다고 다 좋은 건 아니다. 클릭 한 번에 쉽고 편하게 입사지원이 이루어지다보니 경쟁은 더 치열해지고 인사담당자들의 눈에 띄기는 갈수록 힘들어지고 있다.



이력서를 이메일로 제출하거나 취업플랫폼에서 온라인 이력서를 작성할 경우 제목을 어떻게 적어야 할까. 온라인에서 이력서 제목이 더욱 중요한 이유는 일단 클릭을 유도할 수 있어야 하기 때문이다.



사람들은 인터넷 뉴스를 볼 때 뭘 보고 그 기사를 클릭할까. 바로 기사의 제목이다. 제목이 흥미로우면 일단 클릭하고 자연스레 내용도 읽어보게 된다. 다만, 이력서는 단순 흥미가 아니라 관심과 호기심을 유발해야 한다.



■ 튀지 말고 차별화하라

어떤 취업사이트에 '인사담당자에게 호감을 주는 이력서 제목 모음'이라고 예시가 올라와 있기에 들여다봤다. 고개가 갸웃거려진다. '과연, 저런 추상적이고 화려한 문구로 제목을 정하면 취업에 도움이 될까?'



추상적이고 톡톡 튀는 문구로 제목을 지을 경우 문학적으로는 의미가 있을지 모르지만, 인사담당자 입장에서는 말잔치에 불과하며 채용분야의 적임자인지 판단하기 힘들다. 인사담당자는 문학상 심사위원이 아니다.



인사담당자들은 핵심을 쉽게 파악할 수 있는 ‘핵심형’ 제목을 가장 선호한다. 지원회사, 채용분야, 지원직무와 관련된 핵심을 언급하면 ‘확실하게 우리 회사를 보고 지원했다’는 느낌을 심어줄 수 있다. 제목을 멋있게 표현하는 게 차별화가 아니다. 핵심을 카피로 만들어야 한다.



■ 인사담당자의 검색 키워드를 찾아라

온라인 이력서 제목을 작성할 때는 키워드 검색까지 염두에 두고 작성하는 것이 좋다. 필요한 인재를 그때그때 뽑는 수시채용이 늘어나면서 구인공고를 내는 대신 취업플랫폼에 등록된 이력서DB 검색으로 적임자를 뽑는 기업이 부쩍 늘고 있기 때문이다.



구직자가 취업플랫폼에서 구인정보를 검색할 때 어떤 키워드를 왜 사용하는지 잘 생각해보면, 역으로 온라인 이력서 제목(+본문)에 어떤 키워드를 넣어야 인사담당자의 검색결과에 더 잘 잡힐지 해답을 찾을 수 있다. 당연히 직무 관련 키워드일 것이다.



■ 기본수칙 지켜라

이력서를 이메일로 제출할 경우, 회사가 ‘메일 제목을 이렇게 작성하라’고 특정 형식을 제시했다면, 반드시 그 규칙을 지켜야 한다. 이는 스팸메일과 이력서 이메일을 구분하기 위한 회사의 조치이자 룰이라고 봐야한다.



예를 들어 ‘[입사지원서] 이름, 지원분야’ 등의 순으로 제목을 적으라고 했다면 그렇게 해야 한다. 인사담당자의 눈길을 끌만한 핵심문구는 그 뒤에 추가로 적거나 이메일 본문에서 간단히 언급하면 된다. 언제나 그렇듯 ‘기본을 지키는 것’이 성공으로 가는 시작점이다.



“온라인 이력서의 첫인상은 제목에서 나타난다. 자신을 정확히 어필할 수 있는 이력서 제목, 남들과 차별화할 수 있는 이력서 제목만이 인사담당자들의 눈을 사로잡을 수 있다.”



"제목을 멋있게 표현하는 게 차별화가 아니다. 핵심을 한 문장의 카피로 만들어야 한다."



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To be continued



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글. 유종현 건설워커 대표 https://goo.gl/H7yfsT



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