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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

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나만의 멘토를 만들어라

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https://blog.naver.com/autoarc/222309321130


[건설워커 취업칼럼 2021-04-14]



인생은 선택의 연속이다. 비교적 쉬운 선택도 있지만 어떤 선택을 해야 할지 판단이 서지 않을 때도 종종 있다. 때로는 결과에 대한 두려움 때문에 매우 심각한 고민에 빠지기도 한다. 그럴 때마다 자신의 삶을 이끌어주고 가르침을 줄 수 있는 멘토(mentor)가 있다면 얼마나 좋겠는가.



■ 멘토는 인생 내비게이션

멘토는 인생의 길잡이다. 훌륭한 멘토는 중요한 선택의 기로에서 나아갈 방향을 제시 줄 뿐만 아니라 지친 심신을 위로하고 격려해주며, 용기와 희망을 북돋아 준다.



멘토는 학식과 경륜이 뛰어난 사람만 되는 건 아니다. 부모님이나 스승, 친구나 동료, 선배와 후배도 멘토가 될 수 있다.



멘토가 꼭 연장자일 필요는 없다. 자신이 부족한 분야, 배우고 싶은 분야에 능통한 사람이면 누구든 멘토로서 자격이 있다. 임원이 부하 직원에게 젊은 감각과 아이디어, 트렌드를 배우는 ‘리버스(逆) 멘토링’ 프로그램은 이미 곳곳에서 활용되고 있다.



멘토와의 만남은 온라인이든 오프라인이든 상관이 없다. SNS와 이메일로 대화를 주고받으며 멘토-멘티 인연을 이어가는 사람들도 많다.



■ 멘토와 꼰대 ‘한 끗 차이’

“라떼 이즈 호스(Latte is horse)” 한국 사회에서 꼰대문화를 상징하는 대표적 표현이다. 멘토와 꼰대는 둘 다 조언을 한다는 공통점이 있다. 하지만 누구는 꼰대 소리를 듣고, 누구는 멘토라는 말을 듣는다. 다들 멘토는 원하지만 꼰대는 싫어한다.



멘토는 소통, 꼰대는 불통의 아이콘이다. 이렇게 비교하니까 멘트와 꼰대는 엄청 큰 차이가 있는 것같다. 하지만 멘토의 조언과 꼰대의 잔소리는 한 끗 차이다. 받아들이는 사람이 잔소리라 느끼면 꼰대, 조언이라 느끼면 멘토다.



중국 춘추시대의 사상가 공자(孔子)에게도 멘토가 있었다. 공자는 주나라 주공(周公)을 가장 존경하여 자신의 롤모델로 삼았다. 평생 동안 주공처럼 되기를 갈망했고 주공과 같은 삶의 방식을 실천하고자 했다.



주공(周公)은 주나라의 창건자인 무왕(武王)의 동생이자 무왕의 뒤를 이은 성왕(成王)의 숙부인데, 중국 역사에서 명재상으로 꼽히는 인물이다. 재상은 요즘의 국무총리에 해당하는 자리다.



하지만 주공의 충정과 가르침이 조카 성왕(成王)에게는 잔소리에 불과했다. 구구절절 옳은 소리를 해도 귓등으로 흘려버리면 무의미하다. 좋은 멘토만큼 멘티(조언을 받는 사람)의 자세도 중요하다는 것이다.



■ 멘토는 신(神이) 아니다.

멘토들도 자신이 체득한 경험과 지혜를 토대로 조언을 해주기에 100퍼센트의 정답은 아니다. 인생에 정답은 없다. 꼭 이렇게 살아야 하고, 저렇게 살면 큰일 나는 것도 아니다. 멘토는 조언자일 뿐 책임지는 사람이 아니다.



그들의 말을 반드시 따라야 하는 것은 아니다. 선택과 책임은 언제나 본인의 몫이다. 자신을 위한 선택을 함에 있어 누군가에게 미안해할 필요가 없다. 누구도 내 인생을 대신 살아줄 수 없으며, 결국 내 인생을 책임질 사람은 나 자신 뿐이다.






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글. 유종현 건설워커 대표 https://goo.gl/H7yfsT

( ,   조회수 : 407)
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