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이   름     전계  
제   목     대우건설 전문계약직
80%가 사실인가는... 단답형으로 말씀드리기 어려워요.

대우건설은 정규직, 계약직(본사계약), 전문직(현장계약), 채용직(현장계약) 등으로 구분되죠.

전문직 : 건축, 토목, 기계, 전기, 중기(해외), 안전, 품질, 보건, 사무 직종
채용직 : 서무, CAD, 마케팅, 일반노무, 십장, 안전반장 직종

본사계약직(본계)의 경우 정규직과 거의 동일한 근로조건이고 승진도 가능합니다.

반면 전문직의 경우 타사 프로젝트직과 현채직의 중간단계 신분인데, 급여나 복리후생 측면에서 본계와는 차이가 있습니다.

정규직 대비 80% 수준은 정확한 수치는 아니에요. 상여, 수당, 현장 변수가 있기 때문이죠. 정작 페이를 받아보면 이것저것 떼는 것도 많아서 실망하실 수도 있습니다.

다만, 대우건설은 전문직으로 경력을 3년 쌓고 평가점수가 상위 30% 이내가 되면 인적성검사 통과를 전제로 본계로 신분 전환이 될 수 있습니다.

또 대우건설 전문직의 경우 이직시 정규직이나 본계만큼은 아니지만 직무경력, 능력을 어느정도 인정받을 수 있습니다. 대우건설은 일하는 시스템이 잘되어 있거든요. 따라서 당장의 페이에 연연하기 보다는... 경력관리에 초점을 맞추시고요. 향후 본계 신분 전환이나 1군 이직 징검다리 전략으로 의미부여하심이 어떨까 싶어요.

( 작성일 : 2022년 04월 14일 ,   조회수 : 1400)
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